Middle IT Recruiter
Шукаємо Middle IT Recruiter до команди, яка працює над цифровою трансформацією оборонної сфери України.
Нам потрібен спеціаліст, який вміє самостійно вести повний цикл рекрутингу, ефективно взаємодіяти з hiring managers та долучатися до адаптації нових працівників.
Обов’язки:
Ведення повного циклу рекрутингу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
Пошук і залучення IT-спеціалістів та фахівців суміжних напрямів.
Проведення HR-інтерв’ю, оцінювання досвіду, мотивації та відповідності кандидатів вимогам ролі.
Взаємодія з hiring managers, координація етапів відбору та забезпечення зворотного зв’язку кандидатам.
Ведення бази кандидатів, робота з HRM-системою та підготовка рекрутингової звітності.
Організація та супровід адаптації нових працівників: pre-onboarding, вступні зустрічі, координація onboarding-процесу.
Участь в удосконаленні рекрутингових та HR-процесів.
Наші очікування:
Досвід роботи в IT-рекрутингу від 2 років.
Досвід самостійного ведення декількох вакансій одночасно.
Розуміння IT-ринку, технічних ролей та специфіки їх пошуку.
Впевнене володіння LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search.
Досвід проведення HR-інтерв’ю та взаємодії з hiring managers.
Навички роботи з ATS/HRM-системами.
Самостійність, системність, проактивність та розвинені комунікаційні навички.
Буде перевагою:
Досвід рекрутингу в державному або оборонному секторі.
Досвід організації адаптації нових працівників.
Досвід оптимізації рекрутингових та HR-процесів.
Ми пропонуємо:
Роботу над цифровими проєктами, важливими для обороноздатності України.
Можливість впливати на розвиток рекрутингових та HR-процесів.
Професійну команду та простір для власних ініціатив.
