Ми — український інвестиційний холдинг, що активно розвиває міжнародні проєкти у висококонкурентних нішах. Hiring Band — наша внутрішня команда рекрутингу, яка забезпечує найм фахівців для різних напрямків бізнесу: від SEO-спеціалістів і розробників до маркетологів та медіабаєрів. Зараз ми шукаємо рекрутера, який долучиться до команди та допоможе знаходити таланти, що сприятимуть розвитку наших проєктів.
Основні задачі:
вести повний цикл рекрутингу — від отримання заявки та пошуку кандидатів до фінального офера;
активно сорсити кандидатів на різних платформах і через альтернативні канали пошуку;
проводити первинні скринінги та інтерв’ю, оцінювати професійний досвід, мотивацію й відповідність вимогам вакансії;
взаємодіяти з hiring-менеджерами, узгоджувати профілі кандидатів та супроводжувати процес найму;
підтримувати комунікацію з кандидатами на всіх етапах рекрутингу;
працювати з базою кандидатів, розвивати професійний нетворк і підтримувати контакт із потенційними кандидатами;
вести та оновлювати інформацію про кандидатів і вакансії в ATS, контролювати етапи воронки найму;
формувати звітність щодо процесу рекрутингу, аналізувати ключові показники та ефективність найму;
Що для нас важливо:
досвід роботи у рекрутингу та проведення співбесід із кандидатами;
вміння ефективно сорсити та знаходити кандидатів на різних платформах і через різні канали;
сильні комунікативні навички, вміння налагоджувати контакт із кандидатами та підтримувати конструктивний діалог;
гнучкість, проактивність та готовність працювати у швидкому темпі;
орієнтація на результат і вміння ефективно організовувати власну роботу.
Буде плюсом:
досвід рекрутингу як IT, так і non-IT спеціалістів;
досвід активного пошуку кандидатів через LinkedIn та інші професійні платформи;
досвід роботи з вакансіями у висококонкурентних нішах;
досвід роботи з ATS-системами та ведення рекрутингової звітності.
Що пропонуємо:
Full-time, remote.
Конкурентну заробітну плату.
Турбота про work-life balance: оплачувана відпустка, лікарняні, додаткові day off, вихідний на день народження та державні свята.
Можливість кар'єрного та професійного зростання.
Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
Відсутність мікроменеджменту — орієнтація на результат.
Можливість впливати на процеси та впроваджувати нові рішення.
Якщо маєш відповідний досвід і хочеш розвиватися в рекрутингу — надсилай резюме. Будемо раді обговорити можливість співпраці!
