Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
12 років на ринку;
800+ фахівців;
15+ бізнесів.
З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.
Ми шукаємо Junior+ Financial Controller до команди Head Office, який допомагатиме супроводжувати фінансові операції, пов’язані з дохідною частиною проєктів. Основні завдання ролі — управління дебіторською заборгованістю, проведення фінансових звірок, контроль оплат і взаємодія з партнерами та Affiliate-департаментом.
Чим ти будеш займатися?
Управління дебіторською заборгованістю: облік нарахованих і фактичних доходів, контроль термінів оплат та робота з простроченими платежами.
Робота в облікових системах: відображення доходів і витрат, формування інвойсів, фіксація оплат та контроль коректності операцій.
Фінансова комунікація з партнерами: запити щодо оплат, з’ясування причин затримок та узгодження розбіжностей.
Взаємодія з Affiliate-департаментом: підготовка інвойсів на розміщення та консультування команди з питань розрахунків.
Звірки та звітність: проведення розрахункових звірок із партнерами, підготовка запитів на виведення коштів та моніторинг KPI дохідної частини.
Що ми очікуємо від тебе?
Від 1 року досвіду роботи на посаді Financial Controller.
Вища освіта у сфері бухгалтерського обліку та аудиту, фінансів, економіки або суміжних сферах.
Впевнене володіння Excel та Google Sheets: робота з формулами, аналіз і перевірка даних, підготовка та звірка фінансових таблиць.
Базове розуміння принципів бухгалтерського обліку та фінансової звітності.
Буде перевагою:
Практичний досвід роботи з дебіторською заборгованістю та розуміння принципів affiliate-маркетингу.
Досвід роботи з бухгалтерськими програмами або ERP-системами (1C, BAS, QuickBooks, Xero, SAP, Oracle тощо).
Досвід підготовки фінансової звітності, проведення звірок та контролю оплат.
Які етапи?
Етап 1: Pre-screen.
Етап 2 Тестове завдання.
Етап 3: Технічна співбесіда.
Етап 4: Збір рекомендацій.
Етап 5: Job Offer!
Ми пропонуємо тобі:
28 робочих днів оплачуваної відпустки.
Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
Компенсація вартості курсів та тренінгів.
Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
