GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі. Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.
GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом!
У зв'язку з розвитком команди ми шукаємо T&D Manager. Ця роль сфокусована на розкритті потенціалу внутрішніх талантів через створення чітких шляхів розвитку, підвищення лідерських компетенцій та формування культури безперервного навчання в командах.
Ключові обов'язки:
Розробка та впровадження структурованого, стратегічного підходу до розвитку талантів.
Запуск навчальних ініціатив, орієнтованих на результативність: 85% — відповідно до бізнес-цілей, 15% — на саморозвиток та підтримку актуальності знань відповідно до галузевих трендів (конференції, мітапи тощо).
Підтримка трансформації бізнесу через інноваційні та адаптивні навчальні рішення.
Розробка кар’єрних шляхів та learning journeys, включаючи competency matrix за ролями та roadmap розвитку.
Впровадження та підтримка Personal Development Plans (PDPs) і Performance Improvement Plans (PIPs), інтегрованих у загальну систему performance review.
Управління обов’язковими сертифікаціями та зовнішніми навчальними програмами із забезпеченням відповідності вимогам ролей і стандартам compliance.
Розробка та координація навчальних ініціатив, зокрема development-програм для Sales-команди, тренінгів з managerial та leadership skills, onboarding-програм для нових співробітників і внутрішніх переходів.
Побудова корпоративної екосистеми knowledge sharing.
Моніторинг та оцінка ефективності навчальних програм. Аналіз ключових метрик, таких як ROI, training KPIs та вплив на бізнес-результати, з метою постійного вдосконалення L&D-ініціатив.
Розвиток автоматизації та digitalisation навчальних процесів і learning platforms.
Розробка та проведення програм розвитку soft skills для команд.
Необхідний досвід та навички:
Практичне знання принципів та підходів Instructional Design.
Досвід роботи з Learning Management Systems (LMS) та learning analytics.
Сильна експертиза у career development planning, включаючи впровадження PDPs і PIPs та створення структурованих development roadmaps.
Аналітичне мислення та здатність визначати потреби в навчанні й оцінювати ефективність навчальних ініціатив.
Щира зацікавленість у розвитку талантів та формуванні культури співпраці й безперервного навчання.
Відмінні комунікаційні навички та здатність ефективно взаємодіяти з внутрішніми стейкхолдерами.
Досвід розробки та проведення навчальних програм і контенту для різних груп співробітників.
Рівень англійської мови — Upper-Intermediate або вище (усно та письмово).
Буде перевагою:
Досвід побудови та розвитку L&D-напрямку з нуля, включаючи програми з hard skills, soft skills, mentoring та management development.
Розуміння HR-процесів та інтеграції навчальних ініціатив у загальну стратегію управління талантами.
Досвід проведення soft skills training у ролі корпоративного тренера або внутрішнього коуча.
Ми пропонуємо:
Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;
Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері cloud рішень;
Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.
Хочеш стати частиною нашої команди? Ш
