Talent Acquisition Specialist

Що робити

Вести повний цикл рекрутменту: від брифування hiring manager та побудови стратегії пошуку до виходу кандидата.
Закривати різнопланові вакансії — від інженерів (Embedded, Hardware, Software, Mechanical, QA, DevOps, R&D) до виробничих, операційних, адміністративних та інших спеціалістів, які забезпечують розвиток продукту й бізнесу.
Працювати з вакансіями в Україні та Європі.
Будувати партнерські відносини з hiring managers, допомагати формувати профіль кандидата та супроводжувати процес прийняття рішень.
Аналізувати ринок, знаходити нові канали пошуку та адаптувати стратегії рекрутменту відповідно до ситуації.

6-місячний проєкт з офіційним працевлаштуванням.
Компенсацію 50 000–60 000 грн (залежно від досвіду та рівня).
Можливість бронювання.
Віддалений формат роботи.
Можливість отримати практичну експертизу в MilTech та працювати з одним із найскладніших і найцікавіших напрямків рекрутменту.

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot