Про нас:
The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.
У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.
Місія ролі: залучати найкращі таланти у команду та формувати базу талантів на випередження, забезпечуючи наше стабільне зростання.
Основні задачі:
Повний цикл найму: ведення технічних вакансій від отримання заявки до виходу кандидата на роботу
Сорсинг і робота з пасивними кандидатами: активний пошук через LinkedIn, реферали та нетворкінг; залучення кандидатів, які не перебувають в активному пошуку.
Оцінка кандидатів: проведення інтерв’ю на відповідність професійним вимогам і культурі компанії; калібрування вимог разом з інженерними лідами.
Партнерство з хайрінг-менеджерами: визначення профілю вакансії та критеріїв відбору, підтримка тісного зворотного зв’язку на всіх етапах підбору.
Аналітика ринку та talent mapping за ключовими напрямами (R&D, hardware, software), дослідження ринку та джерел кандидатів.
Робота з даними: ведення пайплайну й воронки в ATS, відстеження ключових метрик (конверсія, час на закриття вакансії) і формування рекомендацій для бізнесу.
Розвиток бренду роботодавця: участь у створенні позитивного іміджу компанії на ринку праці.
Вдосконалення процесів: пошук і впровадження ефективних підходів до сорсингу, зокрема за допомогою AI-інструментів
Досвід та навички, які ми шукаємо:
Досвід у рекрутингу технічних спеціалістів від 5 — 7 років
Уміння вести кілька складних пошуків одночасно у швидкому темпі, зберігаючи якість найму.
Впевнена робота з ATS, метриками воронки та звітністю.
Уміння вибудовувати партнерські стосунки з наймаючими менеджерами
Розмовна англійська мова.
Відповідальність і самостійність; вміння працювати на результат, а не на процес.
Готовність застосовувати AI-інструменти для оптимізації роботи.
Буде перевагою:
Досвід найму у сфері Defense tech, MilTech, aerospace, робототехніки або суміжних високотехнологічних напрямах.
Досвід роботи у швидкозростаючій продуктовій або інженерній компанії.
Розуміння специфіки оборонного сектору.
Чому варто обрати нас:
Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.
Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.
