Ми в Buntar Aerospace шукаємо Рекрутера (Back Office) — комунікабельну, організовану та проактивну людину, яка допоможе залучати сильних спеціалістів до команд, що забезпечують ефективну роботу компанії.
Це роль для тих, хто любить працювати з людьми, вміє знаходити спільну мову з кандидатами та цінує якісний рекрутинг. Ви будете супроводжувати повний цикл підбору персоналу для бекофісних напрямів: шукати й оцінювати кандидатів, координувати співбесіди, підтримувати комунікацію з наймаючими менеджерами та кандидатами, а також допомагати створювати позитивний досвід взаємодії на кожному етапі відбору.
Що буде у зоні відповідальності:
Повний цикл рекрутингу для бек-офісних напрямів: від формування профілю кандидата до успішного виходу нового співробітника.
Закриття вакансій у напрямах:
Finance та Accounting;
Legal;
HR;
Procurement;
Logistics;
Administration;
інші корпоративні функції.
Активний пошук кандидатів через LinkedIn Recruiter, професійні спільноти, рекомендації та інші канали прямого пошуку.
Проведення первинних інтерв’ю та оцінка професійних компетенцій, мотивації й відповідності культурі компанії.
Побудова ефективної взаємодії з hiring-менеджерами: визначення профілю кандидата, стратегії пошуку та консультація щодо ринку праці.
Координація всіх етапів рекрутингового процесу.
Підготовка оферів та супровід кандидатів до моменту виходу на роботу.
Аналіз ринку праці, рівнів компенсації та конкурентного середовища.
Ведення рекрутингової аналітики, контроль ключових показників ефективності найму.
Участь у розвитку рекрутингових процесів, інструментів та покращенні candidate experience.
Ми очікуємо:
Досвід повного циклу рекрутингу бек-офісних спеціалістів (Finance, Legal, HR, Procurement, Logistics, Administration або суміжних напрямів).
Практичний досвід прямого пошуку кандидатів та роботи з LinkedIn Recruiter.
Розуміння специфіки корпоративних функцій та їхніх бізнес-процесів.
Вміння проводити якісні інтерв’ю та оцінювати кандидатів.
Високий рівень комунікації, самоорганізації та відповідальності.
Проактивність, орієнтацію на результат та вміння працювати в умовах високого темпу.
Бажання долучитися до розвитку українського defence tech та створення технологій, що посилюють обороноздатність країни.
Буде перевагою:
Досвід роботи у швидкозростаючих продуктових компаніях, виробництві або defence tech.
Навички використання сучасних AI-інструментів у рекрутингу.
Що ми пропонуємо:
Роботу над продуктами, які мають стратегічне значення для України.
Реальний вплив на розвиток компанії та формування ключових команд.
Пряму взаємодію з керівниками бізнес-напрямів та участь у прийнятті рішень.
Середовище швидких рішень, високої довіри та відповідальності.
Можливість професійного розвитку разом із масштабуванням рекрутингової функції.
Конкурентну заробітну плату та бонусну систему, прив’язану до результатів (закриття вакансій, дотримання строків найму, якість підбору).
Офіційне працевлаштування.
100% бронювання співробітників.
Усі необхідні ресурси для ефективної роботи та розвитку.
Відгукнутись на вакансію
