BAKOTECH — міжнародна компанія, яка лідирує у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції та поставляє рішення провідних світових IT-виробників. Позиціонуючи себе як True Value Added IT-дистриб'ютор, BAKOTECH надає професійну до- і пост-продажну, маркетингову, технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.
People Partner — це ключова роль для нас, оскільки HR-напрям для BAKOTECH є не сервісною функцією, а справжнім бізнес-партнерством.
Тож ми шукаємо людину, яка вміє поєднувати системність і емпатію, дані й живу комунікацію, процеси й культуру.
Які переваги роботи з нами?
Гібридний full-time у сучасному офісі недалеко від метро Берестейська;
Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
Корпоративні гаджети для зручної роботи;
Компенсація мобільного зв'язку;
Проект з психологічної підтримки співробітників;
Медичне страхування та страхування життя після проходження випробувального терміну;
Облаштоване для комфортної роботи бомбосховище;
Космічне корпоративне життя (цікаві івенти, тімбілдинги, BAKOмерч тощо).
Робочі обов'язки:
Ведення повного циклу HR-процесів: адаптація, розвиток, оцінка ефективності, утримання та exit-процеси.
HR-партнерство та консультування менеджерів і співробітників з питань HR-політик, процесів, командної взаємодії та складних people-кейсів.
Організація та супровід performance management: регулярні 1:1, feedback-сесії, performance review та індивідуальні плани розвитку (IDP/PDP).
Проведення HR-досліджень та робота з HR-аналітикою (engagement, turnover, retention тощо) для прийняття управлінських рішень і покращення процесів.
Партнерство з керівниками підрозділів і топ-менеджментом у вирішенні організаційних та people-викликів.
Участь у розробці та підтримці competency framework, grading system і кар’єрних шляхів.
Розвиток EVP, програм залученості, корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
Автоматизація HR-процесів і робота з HRM-системами для підвищення ефективності People-функції.
Ми очікуємо від Тебе:
Досвід роботи на аналогічній посаді від 2х років;
Рівень англійської мови В1+ ;
Досвід роботи з HR-аналітикою та HRM-системами;
Розуміння принципів управління ефективністю, розвитку талантів, мотивації та утримання співробітників;
Хороші комунікативні навички, високий рівень емпатії, вміння слухати та розуміти потреби команди;
Системний та рішучий підхід до розв'язання проблем;
Гнучкість, креативність, самостійність та орієнтацію на постійний розвиток.
Якщо це про тебе, то швидше надсилай нам своє резюме!
