📍 Remote | International 🕒 Full-time 💰 Конкурентна компенсація + бонуси
Якщо ви вмієте знаходити не просто кандидатів, а людей, які реально можуть вплинути на бізнес, ця роль може бути саме для вас.
Ми шукаємо Talent Partnerships Lead .Це не класичний рекрутинг і не стандартна позиція Talent Acquisition. Основна мета — розвивати стратегічну мережу професійних контактів, будувати довгострокові відносини з C-level керівниками та заздалегідь визначати людей і команди, які можуть стати важливими для бізнесу в перспективі 6–12 місяців.
На старті роль поєднує Talent Partnerships, Executive Search та дослідження ринку.
Основні завдання
Працювати безпосередньо з CEO та CHRO.
Будувати й розвивати відносини з CEO, C-level та ключовими керівниками iGaming-компаній.
Проводити конфіденційні зустрічі та працювати з проєктами під NDA.
Досліджувати ринок, визначати цільові компанії та формувати карту ключових гравців.
Виявляти сильних фахівців, оцінюючи не лише посади, а й їхній реальний вплив на бізнес.
Відстежувати кар’єрні переходи керівників, формування нових команд і зміни на ринку.
Вести Talent CRM та системно фіксувати історію взаємодії з контактами.
Готувати аналітику й інформаційні матеріали перед зустрічами та міжнародними конференціями.
Наші очікування
Від 5 років досвіду в iGaming, FinTech, payments, affiliate або суміжних сферах.
Сильна мережа професійних контактів на рівні CEO, CMO, COO, CPO, CTO та Head-позицій.
Досвід у Executive Search, Business Development або стратегічних партнерствах.
Розвинені навички дослідження ринку, комунікації та переговорів.
Розуміння структури й бізнес-процесів iGaming-компаній.
Вільне володіння англійською мовою на рівні C1+ та українською або російською.
Високий рівень відповідальності та готовність працювати з конфіденційною інформацією.
Буде перевагою
Участь у міжнародних галузевих заходах: ICE, SBC Summit, NEXT Summit, SiGMA та інших.
Досвід запуску нового напряму з нуля.
Вміння перетворювати професійні знайомства на довгострокові партнерства.
Досвід роботи з керівниками міжнародних команд і бізнесів.
Що пропонуємо
Віддалений формат роботи та міжнародне середовище.
Безпосередню співпрацю з CEO та CHRO.
Можливість впливати на стратегічний розвиток компанії через роботу з ключовими талантами ринку.
Високий рівень автономності та відповідальності.
Конкурентну компенсацію та бонусну систему.
Зацікавила роль?
Якщо ви вмієте не просто формувати базу контактів, а будувати відносини з людьми, які визначають майбутнє бізнесу, — будемо раді познайомитися.
📩 Надсилайте CV або пишіть із запитаннями
