Talent Acquisition Specialist

Що робити

• Повноцінно керувати процесом роботи з вакансією — від проведення бриф коллу до фінального вибору кандидата та презентації офферу.
• Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів.
• Проводити співбесіди — від інтро-коллів до співбесід за компетенціями.
• Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
• Формувати класний candidate experience — ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.