Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про вакансію.
Зараз шукаємо Senior Recruiter до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.
Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.
Які задачі чекають на тебе:
Executive та Niche найм: Закриття найскладніших і найважливіших ролей у компанії: C-level, кібербезпека, топменеджмент, вузькопрофільні Supply Chain позиції.
Побудова стратегій: Розробка, пітчинг та лідерство у впровадженні комплексних стратегій залучення талантів на рівні всієї компанії.
Менторство та наставництво: Виступати центром експертизи для команди, ділитися знаннями, розвивати колег та створювати простір для їхнього зростання.
Глобальний вплив на процес: Аудит наявних процесів, ініціювання та впровадження best practices. Ти драйвитимеш зміни, які виведуть наш рекрутинг на новий рівень.
Що важливо:
Досвід у рекрутингу: Від 5 років успішного досвіду, зокрема із закриттям керівних посад та складних вузькопрофільних позицій.
Глибока експертиза та нетворк: Ти чітко розумієш специфіку найму як у тех, так і в нон-тех напрямках, маєш напрацьовану мережу контактів та відчуваєш ринок.
Stakeholder Management: Ти не лише вмієш вечти перемовини з кандидатами, а й виступаєш рівноцінним партнером та едвайзером для hiring-менеджерів та С-level.
Креативність та аналітика: Здатність знаходити таланти там, де інші здаються, поєднуючи експериментальні підходи з data-driven прийняттям рішень.
Лідерство та ініціатива: Сміливість брати ownership за складні проєкти, пропонувати глобальні рішення та нести відповідальність за результат.
Відчуваєш, що цей опис саме про тебе? Чекаємо на твоє CV!
Відгукнутись на вакансію
