Запрошуємо до співпраці досвідченого Senior Recruiter для роботи з міжнародним наймом у технологічній та виробничій компанії. На вас чекатимуть технічні, інженерні, виробничі, операційні та управлінські вакансії на різних європейських ринках. Це можливість розвивати експертизу в міжнародному рекрутингу та безпосередньо впливати на формування команди компанії в Європі.
Що ви будете робити:
Вести повний цикл рекрутингу на європейських ринках — від intake до виходу кандидата.
Працювати з hiring managers для визначення профілю кандидата, пріоритетів та recruitment strategy.
Розробляти та реалізовувати sourcing strategy для різних європейських ринків.
Здійснювати активний пошук кандидатів через LinkedIn, job boards, професійні спільноти, referral programs та інші канали.
Працювати з technical, engineering, manufacturing, corporate та management positions.
Проводити recruiter interviews та оцінювати досвід, мотивацію і відповідність кандидатів позиції.
Формувати та управляти candidate pipeline і recruitment funnel.
Координувати інтерв’ю, feedback та наступні етапи відбору з hiring managers.
Супроводжувати кандидатів протягом усього recruitment process та забезпечувати позитивний candidate experience.
Готувати та супроводжувати офери, проводити переговори та працювати з counter-offers.
Вести актуальну інформацію щодо вакансій і кандидатів в ATS / CRM.
Аналізувати recruitment metrics та ефективність каналів пошуку.
Взаємодіяти з recruitment agencies та external sourcing partners за потреби.
Постійно вдосконалювати recruitment processes та approaches до candidate attraction на європейських ринках.
Що ми очікуємо:
3+ роки досвіду у full-cycle recruitment.
Досвід підбору на європейських ринках.
Сильні навички sourcing та candidate assessment.
Досвід роботи з technical / engineering / manufacturing positions буде перевагою.
Досвід самостійного ведення вакансій від intake до hire.
Вміння працювати з різними каналами пошуку та recruitment platforms.
Досвід роботи з ATS / CRM та recruitment analytics.
Сильні комунікаційні та переговорні навички.
Високий рівень ownership, системність та орієнтація на результат.
Англійська — Fluent.
Nice to have:
Досвід у MilTech / DefTech / Manufacturing / Industrial / Engineering.
Досвід роботи з кількома європейськими країнами.
Досвід міжнародного рекрутингу та роботи з multicultural teams.
Розуміння особливостей європейських talent markets.
Що ми пропонуємо:
Конкурентну заробітну плату.
Гібридний формат роботи.
Роботу з міжнародними командами та європейськими ринками.
Можливість професійного та кар’єрного розвитку.
Роботу з масштабними технологічними та виробничими проєктами.
Динамічне середовище та сильну команду, об’єднану спільною метою.
