Шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який вміє самостійно знаходити та закривати складні позиції через direct headhunting, passive sourcing і market mapping.
Роль передбачає роботу з різними напрямами та рівнями позицій — від technical і Product ролей у продуктових та mobile development командах до non-technical позицій, включно із senior management та C-level.
Що потрібно робити:
вести full-cycle recruitment від intake до offer;
закривати technical, Product та інші спеціалізовані позиції;
працювати з продуктовими командами у сфері mobile development;
вести recruitment non-technical positions різних рівнів, включно з senior management та C-level;
проводити direct headhunting і працювати з passive candidates;
аналізувати recruitment funnel та ключові метрики;
працювати з ATS та recruitment automation tools;
відстежувати salary benchmarks та ситуацію на talent market.
Що очікуємо:
від 2 років досвіду в Recruitment / Talent Acquisition;
практичний досвід direct headhunting;
вміння знаходити кандидатів через target companies / teams та нестандартні канали;
досвід recruitment у product / mobile development teams;
досвід закриття technical та Product positions;
досвід найму non-technical positions різних рівнів, включно з C-level;
аналітичний підхід та орієнтація на recruitment metrics;
досвід роботи з ATS та automation tools;
English B2+.
Що пропонуємо
$1,700–2,000 gross + бонуси за закриття позицій;
Remote;
гнучкий початок робочого дня;
оплачувані відпустки та лікарняні;
курси та професійний розвиток;
підтримка навчання;
участь у професійних конференціях.
Надсилай резюме!
