Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.
Департамент рекрутингу в Core розширюється, тому ми в пошуках рекрутера в одну з 6 команд 💼
Ця позиція — для тих, хто хоче розвиватися в системному рекрутингу та працювати з повним циклом підбору кандидатів на найрізноманітніші ролі: від інтернів до C-level позицій.
В Core ти матимеш можливість розвиватися у професійному департаменті, який наразі складається з понад 40 спеціалістів. Тут ти зможеш відточувати свої навички та здобувати новий досвід, бувши частиною команди, яка завжди прийде на допомогу.
Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.
Хто нам потрібен:
Досвід на посаді Recruiter від 6 місяців (буде плюсом досвід з маркетинговими вакансіями).
Знання Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
Досвід проведення інтерв'ю, знання різних методик перевірки компетенцій.
Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.
Що треба робити:
Здійснювати пошук та підбір кандидатів на позиції різного рівня – від Intern до C-level.
Проводити співбесіди та професійно оцінювати компетенції кандидатів.
Використовувати різноманітні канали сорсингу для знаходження найкращих кандидатів.
Тісно співпрацювати з хайрінг-менеджерами та забезпечувати ефективний процес найму.
Вести базу кандидатів.
Що ми пропонуємо:
🔹 Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
🔹 Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
🔹 Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
🔹Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та Self Care Day.
🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
🔹 Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
🔹 Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
🔹 Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
