Sales Manager | BoostCore
WEZOM — команда, що понад 25 років створює рішення у веб- та мобільній розробці й digital-маркетингу. За цей час ми реалізували 2000+ проєктів і продовжуємо запускати нові напрямки. Зараз розвиваємо BoostCore — напрямок маркетингових послуг для бізнесу — та шукаємо Sales Manager, який зможе самостійно працювати з клієнтом: від першого контакту й брифінгу до презентації рішення та закриття угоди. Нам потрібна впевнена в собі, відповідальна та проактивна людина, яка не боїться дзвінків, уміє вести переговори й готова швидко розвиватися.
Обов’язки:
— Працювати з вхідними та холодними лідами. — Проводити телефонні та відеодзвінки з клієнтами. — Самостійно кваліфікувати та брифувати клієнтів. — Виявляти бізнес-потреби та пропонувати різні варіанти рішень. — Презентувати послуги та проводити переговори. — Готувати комерційні пропозиції разом із командою. — Вести клієнта по воронці продажів до закриття угоди. — Працювати з follow-up та вести всю комунікацію в HubSpot CRM.
Що потрібно від вас:
— Практичний досвід у продажах. — Обов’язковий досвід роботи з HubSpot CRM. — Досвід телефонних та відеопереговорів із клієнтами. — Уміння самостійно вести комунікацію та проводити брифінги. — Уміння ставити правильні запитання, розуміти потреби клієнта та пропонувати рішення під його задачу. — Впевненість у комунікації та переговорах. — Відповідальність, системність та проактивність. — Готовність швидко навчатися, розвиватися та брати відповідальність за результат.
Буде плюсом досвід у B2B, digital / marketing / IT services та англійська від B1.
Що ми пропонуємо:
— Ставка + % від продажів. — Віддалений формат роботи. — Full-time, графік 09:00–18:00. — Навчання продукту та маркетингових послуг. — Підтримку команди та керівника на старті. — Самостійність у роботі та можливість впливати на власний результат і дохід. — Професійний розвиток у B2B-продажах та роботу зі складнішими й більшими угодами. — Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, лікарняні — 5 днів. — Додатковий вихідний у День народження. — Можливість консультації з корпоративним психологом/консультантом.
Етапи відбору:
HR-інтерв’ю → тестове завдання → співбесіда з CMO.
Якщо ви впевнено почуваєтесь у продажах, умієте самостійно вести клієнта та хочете розвиватися в напрямку digital-маркетингу — відгукуйтесь. Будемо раді познайомитися!
