Рекрутер

Що робити

Масовий рекрутинг:
Повний цикл масового підбору персоналу: від пошуку кандидатів до їх виходу на проект.
Комунікацію з керівниками проектів та супровід кандидатів на всіх етапах.
Штатний рекрутинг:
Ведення штатних вакансій: від отримання заявки до успішного працевлаштування кандидата.

Адаптація та підтримка. У нас розроблений план введення в посаду за системою 30−60−90, є база професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на адаптаційному періоді.
Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Ставка + Бонус за виконання KPI. Офіційне оформлення з першого дня, виплата заробітної плати 2 рази на місяць без затримок.
Програма нематеріальної мотивації. Це командоутворюючі заходи, матеріальна допомога, вітамінні дні, можливість часткової роботи з дому та інше.
Професійний розвиток. Ми навчаємо наших співробітників всередині компанії (семінари та тренінги), а також надаємо грант на зовнішнє професійне навчання.

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot