Шукаємо Рекрутера, який не просто закриває вакансії, а вміє знаходити сильних людей для команди, що працює над технологіями у сфері оборони. Це позиція для людини, яка любить складний пошук, нестандартні вакансії та живу комунікацію з кандидатами.
Що буде у твоїй зоні відповідальності:
— повний цикл рекрутингу: від формування профілю кандидата до виходу на роботу; — пошук кандидатів через LinkedIn, job-сайти, Telegram, та професійні спільноти; — проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів; — робота з hiring managers та формування профілів вакансій; — ведення кандидатів в ATS та контроль recruitment funnel; — пошук спеціалістів на технічні, виробничі, інженерні та та C-Level позиції; — участь у розвитку рекрутингових процесів та employer brand.
Що нам важливо: — від 2 років досвіду в рекрутингу; — розуміння сучасних інструментів та каналів пошуку кандидатів; — вміння самостійно вести вакансію від запиту до виходу кандидата; — сильні комунікаційні навички та вміння працювати з hiring managers; — English — Intermediate (B1) та вище буде плюсом; — проактивність, системність та орієнтація на результат.
Буде перевагою:
— досвід підбору технічних, інженерних або виробничих спеціалістів;
— досвід роботи в MilTech / Tech / Defense / Manufacturing;
— досвід міжнародного рекрутингу;
Ми пропонуємо:
— роботу в українській MilTech-компанії, яка створює технології для оборони; — офіційне працевлаштування; — конкурентну заробітну плату; — бронювання за умови відповідності вимогам законодавства; — можливість професійного розвитку та роботи зі складними вакансіями; — сильну команду та реальний вплив на розвиток компанії.
📍 Формат роботи: тільки офіс / Київ.
Якщо тобі цікаво бути частиною команди, яка не просто закриває вакансії, а формує команду, що створює технології для оборони України — надсилай своє резюме.
