Шукаємо рекрутера, який приєднається до HR-команди великої української групи компаній, що об'єднує бізнеси у декількох напрямах та зараз активно масштабується й розширює свою присутність у регіонах.
Саме тому попереду багато найму, різнопланових вакансій та можливість працювати максимально близько до реальних задач бізнесу.
Основний фокус — non-tech рекрутинг: робота з комерційними, маркетинговими, фінансовими, операційними та регіональними ролями.
На старті близько 80% задач — рекрутинг, 20% — інші HR-процеси.
Але нам важливо знайти не просто рекрутера «на закриття вакансій». У міру розвитку компанії ця роль може розширюватися в HR-напрям — тому позиція буде особливо цікавою тому, хто вже має сильну базу в рекрутингу, але надалі хоче більше працювати з командами та розвиватися як HR.
Що буде в роботі
вести повний цикл рекрутингу — від формування профілю кандидата до його виходу на роботу;
працювати одночасно з різноплановими non-tech вакансіями в різних напрямах бізнесу;
шукати кандидатів через LinkedIn, job-сайти, внутрішню базу та інші релевантні канали;
проводити первинну комунікацію, телефонні та онлайн-інтерв'ю, оцінювати відповідність кандидатів задачам позиції;
організовувати наступні етапи інтерв'ю та взаємодіяти з керівниками напрямів;
супроводжувати кандидатів протягом усього процесу: підтримувати комунікацію, надавати зворотний зв'язок та залишатися на зв'язку до самого виходу;
вести базу кандидатів та звітність щодо вакансій;
долучатися до адаптації нових співробітників та інших HR-процесів.
Що для нас важливо
від 3 років досвіду в рекрутингу / HR;
досвід роботи саме з non-tech та різноплановими бізнес-вакансіями;
досвід повного циклу рекрутингу та самостійного ведення вакансій;
досвід або розуміння специфіки підбору персоналу для торгових та B2B-компаній буде перевагою;
вміння працювати з різними каналами пошуку та самостійно знаходити потрібних кандидатів;
розуміння базових HR-процесів: адаптації, онбордингу, мотивації, оцінки та розвитку;
вміння комунікувати з різними людьми — і кандидатами, і керівниками;
системність, організованість та здатність тримати в роботі декілька вакансій і процесів одночасно;
бажання надалі розвиватися не лише в рекрутингу, а й у ширшій HR-функції.
Що пропонуємо
Стабільність та прозорі умови. Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України та своєчасна виплата заробітної плати.
Комфортний офіс у центрі Києва. Компанія в БЦ «Платформа» на вул. Короленківській, 3 — декілька хвилин від метро «Олімпійська».
Зрозумілий графік. Понеділок–п'ятниця, з 09:00 до 18:00, офісний формат роботи.
Комфорт у дрібницях. Компанія забезпечує співробітників обідами, фруктами, солодощами та кавою.
Різноплановий бізнес. Можливість працювати з наймом для декількох бізнес-напрямів, бачити різні задачі та розширювати свою експертизу.
Розвиток у HR. На старті основним фокусом буде рекрутинг, але надалі є можливість поступово розширювати свою роль та зону відповідальності в HR.
Команда, до якої можна прийти по допомогу. Поруч будуть колеги, з якими можна обговорювати задачі, радитися та разом знаходити рішення.
Якщо ти вже впевнено почуваєшся в рекрутингу, любиш різнопланові задачі й хочеш наступним кроком поступово рухатися в HR — будемо раді познайомитися!
