Мене звати Євгенія. JenyClean названа моїм іменем, і це моя компанія. Ми шукаємо рекрутера з англійською мовою не менше В2 та у нічний графік.
У 2023 році я почала сама: одна машина, кілька клієнтів і приміські містечка навколо Сіетла — Іссакуа, Беллв’ю, Саммаміш, Редмонд, Кіркленд. Сьогодні нас дев’ятеро, і ми ростемо щороку. Ринок клінінгу зростає приблизно на 2% на рік, і навряд чи цю роботу замінить штучний інтелект. Замовлень у нас більше, ніж можливостей. Саме тому з’явилася ця вакансія.
Багатонаціональна команда — це мій свідомий вибір. У нас маленька команда без офісу, тому своїх людей я знаю особисто, а не через таблицю.
Чому я шукаю рекрутера
Підбором зараз займається наша менеджерка — паралельно з продажами і диспетчеризацією. З приблизно 300 відгуків релевантними виявляються семеро. Телефонний скринінг забирає більше половини її робочого дня. Так далі не можна.
Мені потрібна людина, яка забере наймання на себе цілком. Не «допоможе подзвонити», а забере.
Наш ріст упирається не в замовлення і не в рекламу, а в людей. Швидкість найму дорівнює швидкості компанії. Це видно в цифрах, а не в гаслах.
Що ви робитимете
Дзвонитимете кандидату протягом однієї робочої години після відгуку
Проводитимете інтерв’ю на 10–15 хвилин за єдиним сценарієм і ставитимете оцінку
Призначатимете оплачуваний практичний тест і передаватимете контекст старшій клінерці
Вестимете базу: етап, наступна дія, термін і причина закриття
Писатимете й оновлюватимете тексти вакансій
Займатиметеся реферальною програмою, місцевими спільнотами і партнерами
Раз на тиждень здаватимете звіт
Працюватимете відповідно до законів США і перевірятимете, що ми можемо запитувати в кандидатів
Продажів, роботи з клієнтами і диспетчеризації тут немає.
Друга частина роботи — побудова системи
Ми впроваджуємо ATS найближчим часом. Сюди ж входять сторінка роботодавця на Indeed, збір чесних відгуків від наших людей і запуск воронок різними мовами.
Методологію ви не вигадуєте з нуля. Сценарій телефонного інтерв’ю, лист оцінки, форма практичного тесту, шаблони повідомлень і форми звітності вже написані зовнішнім HR-консультантом. Ви їх запускаєте і покращуєте на реальних цифрах.
Нас супроводжує сильний ментор, ми залучаємо провідний консалтинг, процес найму пройшов детальний аудит. Для вас це можливість працювати з найкращими практиками ринку США.
Скільки ви заробите
При плані 1,5 найму на місяць у робочому режимі виходить $850–1075 на місяць, залежно від того, скільки ваших людей залишилося працювати.
Красивішу цифру малювати не буду: перші місяці ви заробляєте менше, ніж через пів року. Це чесна арифметика цієї моделі — ви заробляєте більше, коли ваші наймані люди залишаються в компанії.
Виплата раз на місяць у доларах. Договір підряду, податки платите самостійно.
Перший робочий тиждень оплачується повністю і є частиною відбору.
Що потрібно від вас технічно
Стабільний інтернет. Тихе місце для дзвінків. Гарнітура.
Як відбираємо
Анкета на 10–15 хвилин, прийде на email, вказуйте актуальний email
Тестове завдання
Відеоінтерв’ю до 15 хвилин з рекрутером
Фінальна розмова зі мною
Офер
Плануємо зробити вибір за тиждень — у нас усе дуже швидко. Після офера я особисто виходжу на зв’язок і розповідаю, куди ми йдемо і що будемо будувати.
Наш сайт: JenyClean.com Наш Instagram: instagram.com/jeny.clean
