Ми розширюємо команду рекрутингу та шукаємо РЕКРУТЕРА. Основна спеціалізація: адміністративні та управлінські вакансії (переважно nоn-IТ).
Основні задачі:
ведення повного циклу рекрутингу;
формування профілю кандидата разом із Hiring Manager;
активний пошук, з залученням різноманітних каналів підбору;
проведення інтерв'ю, оцінка мотивації та компетенцій;
формування short list;
супровід кандидатів до етапу offer;
ведення вакансій та кандидатів в ATS;
аналіз ринку та доступності необхідних спеціалістів.
Важливо:
досвід у recruitment або talent acquisition;
володіння сучасними sourcing-інструментами;
вміння працювати з LinkedIn та іншими каналами пошуку;
розуміння full-cycle recruitment;
навички проведення структурованих інтерв'ю;
орієнтація на результат та якість найму;
вміння працювати з кількома вакансіями одночасно;
системність у роботі з ATS та даними;
сильні комунікаційні навички та партнерський підхід до роботи з Hiring Managers.
Компанія пропонує:
Дійсно конкурентний рівень оплати.
Офіційне працевлаштування, дотримання вимог КЗпПУ, стабільну співпрацю.
Можливість бронювання.
Дистанційний або гібридний формат роботи.
Робота в великій і професійній рекрутерській команді. Можливості навчання і розвитку.
