Sales'Up — продуктова ІТ-компанія, яка створює рішення для автоматизації бізнесу та розвиває власні продукти. Ми розширюємо команду та шукаємо IT Recruiter, який допоможе швидко знаходити сильних спеціалістів і стане важливою частиною нашої HR-команди.
Що буде у зоні відповідальності:
Прийом вакансій у роботу та уточнення вимог разом із Hiring Manager і HR Business Partner.
Підготовка та розміщення вакансій на професійних майданчиках.
Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Telegram, DOU та інші джерела).
Проведення первинних HR-інтерв'ю та оцінка мотивації, релевантності досвіду і культурної відповідності.
Підготовка рекомендацій та передача кандидатів на наступні етапи (HRBP та Hiring Manager).
Координація всіх етапів інтерв'ю.
Надання кандидатам своєчасного фідбеку.
Підготовка Job Offer на основі погоджених умов із HRBP та Hiring Manager.
Ведення бази кандидатів та Talent Pool.
Формування аналітики щодо підбору персоналу.
Участь у розвитку процесів рекрутингу та employer branding.
Ми очікуємо:
від 2 років досвіду в IT Recruiting;
досвід закриття технічних вакансій різного рівня;
впевнене володіння сучасними інструментами сорсингу;
сильні комунікаційні навички;
системність, уважність до деталей;
вміння працювати одночасно з кількома вакансіями;
англійська буде перевагою.
Буде плюсом:
досвід роботи у продуктовій ІТ-компанії;
знання HR-аналітики;
досвід формування Talent Pool.
Ми пропонуємо:
Конкурентна заробітна плата;
Підвищення кваліфікації у внутрішніх та зовнішніх програмах навчання;
Прозора модель професійного та кар'єрного зростання;
5-денний робочий тиждень з гнучким графіком;
Можливість працювати в офісі або віддалено;
24 дні оплачуваної відпустки, 12 днів оплачуваних лікарняних та 5 днів со;
Курси англійської мови.
