Recruiter
- Джерело:
- djinni.co
Що очікуємо
- Досвід роботи Recruiter / IT Recruiter / Talent Acquisition Specialist.
- Практичний досвід закриття C-level позицій.
- Розуміння специфіки підбору спеціалістів та вміння оцінювати професійний досвід кандидатів.
- Сильні навички sourcing та вміння знаходити релевантних кандидатів.
- Досвід проведення скринінгів та інтерв’ю.
Що пропонуємо
- Обов’язки:
- Пошук і залучення кандидатів через LinkedIn, job-портали, професійні спільноти та інші канали.
- Проведення первинного скринінгу кандидатів, оцінка їхньої відповідності позиції, підготовка структурованого фідбеку.
- Робота з hiring managers: проведення брифінгу, уточнення профілю та вимог.
- Участь у переговорах щодо оферу та супровід кандидата до моменту виходу.
Схожі вакансії
З блогу Trackr
Усі статті →
Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot