NUMO Robotics — українська defence tech компанія, що розробляє та виробляє наземні роботизовані комплекси (НРК) для логістики та евакуації.
Ми створюємо наземні роботизовані комплекси, які беруть на себе небезпечні завдання там, де ризик для людини занадто високий. Наші НРК працюють на фронті, тож у NUMO Robotics ви зможете бачити результат своєї роботи на практиці.
Зараз ми шукаємо Recruiter, який/яка допомагатиме нам знаходити сильних спеціалістів для технічних, виробничих та інших команд компанії. Шукаємо людину, яка вміє самостійно вести вакансії, активно сорсити та будувати якісну комунікацію з кандидатами й hiring-менеджерами.
Основні обов’язки:
вести повний цикл рекрутингу — від збору вимог до виходу кандидата;
активно шукати кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, Work.ua та інші канали;
проводити screening та HR-інтерв’ю;
оцінювати релевантність кандидатів і формувати рекомендації для hiring-менеджерів;
супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору;
працювати з hiring-менеджерами: уточнювати профіль, пріоритети та статус вакансій;
вести кілька вакансій паралельно та підтримувати актуальність кандидатської бази.
Що для нас важливо:
досвід роботи рекрутером від 1 року;
розуміння сучасних методів sourcing та пошуку кандидатів;
вміння проводити структуровані інтерв’ю та оцінювати відповідність кандидата профілю;
вміння самостійно організовувати роботу та вести кілька вакансій одночасно;
сильні комунікаційні навички та вміння працювати з hiring-менеджерами;
орієнтація на результат і відповідальність за свої вакансії.
Буде перевагою:
досвід рекрутингу у defence tech, IT, engineering або виробничих компаніях;
досвід пошуку технічних та інженерних спеціалістів;
впевнене використання LinkedIn Recruiter, Djinni та інших sourcing-інструментів;
досвід прямого пошуку та роботи з passive candidates.
Ми пропонуємо:
роботу в defence tech та можливість напряму впливати на формування команди;
різні за складністю вакансії — від виробництва до R&D та software;
можливість впливати на рекрутингові процеси та пропонувати свої рішення;
офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
корпоративну англійську;
графік: пн—пт, 08:00–17:00 або 09:00–18:00;
простір для професійного розвитку та росту разом із компанією.
Якщо вам подобається не просто закривати вакансії, а знаходити своїх людей і бачити результат найму в розвитку команди — будемо раді познайомитися.
