Ми — talanovyti (ex-Netpeak Talent), рекрутингова агенція від FRACTAL.
Зараз допомагаємо нашому партнеру — одній з топових MilTech-компаній України — знайти Recruiter (mass hiring) у команду.
Ми чесні одразу: це масовий найм з динамічним темпом роботи. Тут багато комунікації та задач, але водночас є зрозумілі процеси, підтримка HR Lead і чітке розуміння очікувань від ролі.
Чому тут масовий найм — не біль, а робочий процес
Компанія — у топі MilTech України Сильний бренд, реальні продукти, стабільний попит на вакансії. Кандидатам не потрібно «продавати повітря» — вони хочуть сюди потрапити.
Зарплати для виробничих спеціалістів — вище ринку Це критично для мас-набору. Менше торгів, менше відмов, більше конверсія прийнятих офферів.
Необмежений бюджет на інструменти Потрібні job-сайти, бази, платні ресурси? Тут не економлять на рекрутері — тобі дають усе, щоб ти закривав вакансії, а не «крутився як можеш».
100% бронювання співробітників Один із ключових факторів стабільності процесу. Менше відмов «в останній момент», менше зривів виходів, спокійніша комунікація з кандидатами.
Процеси вже вибудувані Шаблони дзвінків, зрозумілий pipeline, чіткі вимоги, підтримка HR Lead і виробничих керівників. Це не історія «прийди і придумай все з нуля» — ти заходиш у систему, яка працює.
Ініціативність тут реально має вагу Хороша ідея, чекліст або оптимізація легко стають командним стандартом — і це помічають.
Що входитиме у твою щоденну роботу:
Масовий найм на різні позиції — виробничі та офісні ролі
Пошук кандидатів, короткі телефонні співбесіди
Супровід кандидатів від першого контакту до виходу
Фіксація процесу в CRM і регулярна комунікація з HR Lead
Темп — високий, вакансій — багато, але КРІ реалістичні й розподілені по команді.
Кого ми шукаємо
Від 6 місяців досвіду в мас-наборі (ритейл, виробництво, логістика, склади, HoReCa);
Досвід 20+ закриттів на місяць;
Вміння працювати з великим потоком кандидатів і швидким циклом;
Плюсом буде досвід у MilTech;
Системність, наполегливість і проактивність — без цього в мас-наборі ніяк.
Що компанія тобі запропонує:
Формат роботи:
Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.
2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.
3. Офіс, який точно не захочеться покидати:
Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.
4. Навчання та розвиток:
Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
Внутрішні тренінги для менеджерів.
У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.
5. Відрядження до Європи (виставки, навчання, супорт інвайтів)
Про hiring процес:
call з рекрутеркою talanovyti.
Співбесіда з HR.
Поліграф
Оффер 🎉
Хочеш мас-набір, де тебе підтримують, дають інструменти й не заважають працювати? 👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай знайомитись!
