Recruiter (high-volume hiring)
- Джерело:
- djinni.co
Що робити
- Повний цикл підбору персоналу;
- Масовий підбір лінійного персоналу
- пошук кандидатів через усі доступні канали залучення;
- Проведення телефонних та онлайн-співбесід;
- Супровід кандидатів на всіх етапах найму;
Що очікуємо
- маєш від 2 років досвіду в масовому рекрутингу;
- успішно працював(ла) з великою кількістю вакансій одночасно;
- розумієш специфіку підбору лінійного персоналу;
- вмієш знаходити кандидатів навіть на складному ринку праці;
- не боїшся брати відповідальність за результат;
Що пропонуємо
- роботу у компанії з понад 1000 співробітників;
- масштабні та цікаві задачі у сфері рекрутингу;
- можливість впливати на результати бізнесу;
- професійний розвиток та кар’єрне зростання;
- прозору систему оцінки результатів;
Схожі вакансії
З блогу Trackr
Усі статті →
Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot