Recruiter (без досвіду роботи)

Що робити

• Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, соцмережі, профільні спільноти та job-платформи.
• Освоєння Boolean/X-Ray пошуку та сучасних методів сорсингу.
• Проведення первинних співбесід, відбору та скринінгу кандидатів (навчимо, як це робити, з нуля).
• Ведення кандидатів через рекрутинг-процес під наставництвом досвідчених колег.
• Ведення та оновлення бази кандидатів у внутрішніх системах.