← Усі вакансії

PRODUCT MANAGER

People Hub HR
Формат:
повний remote
Зарплата:
$2 500 - $5 000 на місяць
Джерело:
jobs.dou.ua
Відгукнутись на вакансію →

XPAID — FINTECH СЕРВІС ДЛЯ ПРЕМІУМ СЕГМЕНТУ

Ми допомагаємо українцям легально, швидко та безпечно переказувати великі капітали з України на рахунки в Європі.

Наша цільова аудиторія — це B2C і B2B клієнти (власники бізнесів, агенції нерухомості, консалтинг). Ми є лідерами у своїй ніші. У нас стартап-динаміка, високий темп роботи, жодної корпоративної бюрократії та максимальний фокус на результат та прозорість роботи на партнерській основі.

Наш сайт для знайомства: xpaid.org

Соціальні мережі співвласників компанії — ми максимально відкриті та прозорі (фінанси — це про кришталеву репутацію):

https://www.instagram.com/aleksey.rud?igsh=bTRqaXgxbWg2NGYz&utm_source=gr

https://www.linkedin.com/in/mykhailo-studenets/

Шукаємо PRODUCT MANAGER

Сфера — Crypto, Payment, Invest

Місія посади:

Ви станете архітектором нового амбітного проєкту у крипто- та інвест-секторі. Ваша задача — не просто підтримувати існуючий беклог, а збудувати зручний та сучасний продукт для визначеного ICP з абсолютно нуля.

Ми сповідуємо ессенціалізм у підході — нічого зайвого, лише те, що генерує цінність. Ви будете проводити кастдеви, шукати технічних провайдерів, писати документацію для розробників та керувати запуском платформи.

ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ (Outcomes) ТА ФАЗИ РОБОТИ

Фаза 1 — Pre-launch (0–2 місяці) — Ваш виклик на старті:

Чітко сформульований концепт — 1 hero product + 2–3 expansion modules.

Написана вичерпна технічна документація для старту розробки.

Створені UX/UI карти для дизайну + мінімум 3 мокапи (мудборди) сучасних візуальних рішень.

Проведено мінімум 10 глибинних CustDev-інтерв’ю з потенційними клієнтами.

Знайдено та проведено комунікацію з мінімум 5 технічними провайдерами для підключення під платформу.

Фаза 2 — Build & Launch (3–6 місяців)

Безпосередня реалізація та запуск 1-го етапу продукту. Участь у дейліках та тижневих дзвінках з технічною командою та управлінцями.

Фаза 3 — Scale & Optimization (6–12 місяців)

Масштабування, аналітика метрик та оптимізація платформи.

КОГО МИ ШУКАЄМО (Культурний код):

Досвід — бажаний досвід у FinTech, інвестиціях, крипті або розробці маркетплейсів/платформ. Наявність пройдених курсів на продуктову тематику.

Mindset Ессенціаліста — високі стандарти до продукту. Ви вмієте відсікати зайве і фокусуватися на головному.

Автономність — ви працюєте без мікроменеджменту та чітко розписаних інструкцій. Ви самі бачите точки росту і пропонуєте рішення.

Культура «Помітив-Озвучив-Вирішив» — у нас нульова толерантність до ігнорування проблем, а ваші ідеї важливі і їх чують.

Динаміка — любов до стартап-середовища, реактивність, проактивність та амбіції стати частиною по-справжньому величного продукту.

Soft Skills — ефективність, чесність, увага до деталей та вміння чути команду.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

Фінансова винагорода 2500 $ (на старті), зростання від впливу та розвитку (відкрпиті до діалогу.

Робота пліч-о-пліч з фаундерами над створенням інноваційного продукту.

Команда, яка поважає один одного, підтримує ініціативи та постійно прокачує свої скіли.

ЯК ВІДГУКНУТИСЯ:

Чекаємо ваше резюме в Telegram — @Lytvynenko_K_S

Разом із резюме обов’язково надішліть:

Короткий опис (2–4 речення) вашого найкращого кейсу / продукту, яким ви пишаєтеся.

Оцініть себе від 0 до 10 по трьох ключових для нас векторах:

Ессенціалізм та вміння фокусуватися на головному.

Автономність (робота без ТЗ та пошук точок росту).

Толерантність до швидкості та стартап-мислення.

Відгукнутись на вакансію

Схожі вакансії

З блогу Trackr

Усі статті →

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot