📌 Загальна інформація: Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 4 роки. У складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія під розширення відділу. Проєкт: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT.
– Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. – Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами. – Вітається волонтерська діяльність з ухилом на miltech-проєкти.
Важливо: не обовʼязково мати 100% фіт до вакансії. Команда готова вчити та пояснювати слабкі місця в рамках робочих задач.
Технічні вимоги
Впевнене розуміння TCP/IP, маршрутизації, DNS, DHCP, SMB, LDAP, Kerberos, NTLM, RDP, WinRM та основних мережевих сервісів.
Гарне знання Windows / Active Directory та типових помилок конфігурації AD.
Практичний досвід внутрішнього pentest: enumeration → пошук векторів → отримання доступу → privilege escalation → lateral movement → розвиток доступу.
Розуміння AD attack paths, ACL/permissions, trusts, GPO, delegation та credential-based атак.
Впевнена робота з Linux та Windows.
Досвід роботи з інструментами інфраструктурного pentest та vulnerability assessment: Nmap, BloodHound, Impacket, NetExec/аналогами, Burp Suite, Metasploit тощо.
Розуміння vulnerability management: пошук, перевірка, пріоритизація та підтвердження вразливостей; вміння відрізняти реальну вразливість від false positive.
Базовий scripting: Python/Bash/PowerShell або здатність швидко автоматизувати рутинні дії.
Обов'язкове розуміння сучасних AI/LLM-інструментів: використання нейромереж та AI-агентів для pentest/R&D, аналізу результатів, автоматизації reconnaissance/enumeration, обробки даних, написання допоміжних скриптів та прискорення роботи.
Інтерес до agentic pentest та автоматизації security-процесів; здатність самостійно тестувати та впроваджувати нові інструменти.
Умови роботи:
Віддалена робота, повний формат зайнятості.
Гнучкий графік – самостійно плануєш свій день.
Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
Реально крута команда, що може класно бустанути досвід.
Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.
Етапи співбесід:
Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
Технічна співбесіда з командою (45-60 хв)
Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
Offer
PS: будемо щиро вдячні за ваш коментар у супровідному листі щодо релевантності вимог вакансії.
