Знайома junior QA пише: "Маю два роки досвіду, не кличуть на співбесіди, що я роблю не так". Відкриваю її CV, три перші пункти: "Тестувала веб-додаток", "Заводила баги в Jira", "Спілкувалася з розробниками". Це не пункти у резюме. Це опис посади на dou.ua. З них зчитується тільки те, що людина дивилася в екран.
Чому ринок QA розколовся у 2026
У 2023-2024 був хайп "усі йдуть в automation, мануал помре". Не помер: exploratory-тестування, hunt edge-кейсів і UX-баги автоматизація поки не закриває. Але професія розкололася на дві. У першій ти просто клікаєш по чек-листу, і конкуруєш з оффшором за $300 на місяць. У другій ти читаєш API-відповіді у Postman, пишеш простий SELECT у базу і порівнюєш staging з продом, і отримуєш втричі-вп'ятеро більше. CV вирішує, у яку з них тебе зарахують.
Один пункт, після якого тебе бачать як інженера
Дивись на цей рядок: "Знайшов і задокументував 320+ багів за рік, з них 47 critical, які блокували реліз до фіксу". Один пункт, і у голові рекрутерки ти вже не клікер, а інженер. Чому це працює? Бо тут одночасно є обсяг (320+), уміння розрізняти severity (47 critical окремо) і вплив на бізнес (блокували реліз). Якщо це ж саме написати як "знаходила баги", інформація та сама, а сигналу нуль.
Що дописати у навички цього року
- Postman або Bruno для API-тестів, хоча б на рівні "впевнено читаю і пишу запити"
- Базовий SQL: SELECT, JOIN, WHERE, GROUP BY (window functions можна не вчити, поки не треба)
- Вкладки Network і Performance у Chrome DevTools
- Хоча б один контакт з automation-тулзою (Playwright або Cypress, навіть на рівні читання чужих тестів)
- Техніки дизайну тест-кейсів за іменем: boundary values, equivalence partitioning, decision table
ATS-пастка, у яку потрапляють саме QA
QA-кандидати у титулі люблять писати "Quality Assurance Engineer". А у вакансіях стоїть "QA Engineer". Слова різні, ATS не зчитує збігу, і твоє CV просто не потрапляє у вибірку. Зроби простіше: у заголовку "QA Engineer", а повну форму "Quality Assurance" розгорни десь нижче у тілі для людини, яка читатиме після ATS.
Питання на співбесіді, на якому всі горять
"Як би ти протестував форму логіну?" І 80% кандидатів починають з happy-path: валідний email, валідний пароль, натиснув кнопку. Сильні QA починають з протилежного боку: порожні поля, SQL-injection у email, пароль на тисячу символів, вставка з переносами рядків. Тебе оцінюють по тому, з якого боку ти заходиш у задачу. Якщо одразу з edge-кейсів, у голові співрозмовника ти думаєш як атакуючий, а не як добропорядний користувач. У цьому і вся професія.
Організуйте пошук роботи з Trackr
Відстежуйте відгуки, аналізуйте резюме з AI, готуйтесь до співбесід - безкоштовно.
Почати безкоштовно