Pecode — це ІТ-компанія, яка майже 10 років працює на міжнародному IT-ринку. Ми будуємо спільноту, яка задає високі стандарти у взаємодії з клієнтами, командній роботі та якості послуг.
Ми у пошуках Manual QA Engineer (Middle) для роботи над міжнародним FinTech / Investment проєктом.
Чим ми пишаємось? Якщо коротко:
130+ спеціалістів у команді.
Top Rated Plus агенція на Upwork.
Top Software Testing Company in Ukraine, Eastern Europe and Globally за версією Clutch.
Сотні реалізованих проєктів — від стартапів до компаній зі списку Fortune 500.
Що для нас важливо:
Англійська мова на рівні B2+ та вільне володіння українською.
2+ роки комерційного досвіду в Manual QA.
Досвід тестування Web застосунків на desktop та mobile browsers.
Досвід тестування Mobile застосунків (iOS / Android).
Практичний досвід payment testing: банківські картки, bank transfers, Apple Pay / Google Pay або аналогічні платіжні методи.
Впевнені навички functional та UI testing.
Досвід аналізу requirements / user stories та перевірки дизайнів у Figma.
Досвід роботи з Browser DevTools.
Вміння створювати testing checklists, оформлювати bug reports та проводити retesting.
Вміння аналізувати зміни перед релізом та проводити regression testing.
Готовність працювати зі складними financial flows та розбиратися у специфіці FinTech / Investment домену.
Буде плюсом:
Досвід API testing.
Досвід design / static testing.
Попередній досвід у FinTech, payments, investment або trading продуктах.
Основні задачі:
Тестування нової функціональності на Web та Mobile (iOS / Android).
Аналіз requirements, user stories та Figma designs перед початком тестування.
Підготовка testing checklists для нової функціональності.
Functional та UI testing.
Тестування payment та funding flows.
Проведення regression testing перед релізами.
Виявлення, документування та повторна перевірка дефектів.
Робота з Jira, Qase та Browser DevTools.
Робота з налаштуваннями на admin / backend side та перевірка їхнього впливу на поведінку продукту.
Комунікація з клієнтом щодо нових задач, уточнення вимог та обговорення дефектів.
Участь у daily standups, planning, review та інших командних зустрічах.
Що ми пропонуємо:
14 робочих днів оплачуваної щорічної відпустки.
10 робочих днів оплачуваного sick leave.
Оплачувані державні вихідні.
Компенсація навчальних програм — до 75%.
Надаємо робочу техніку (MacOS або Windows).
Регулярні командні тімбілдінги онлайн та офлайн.
Корпоративні знижки від IT Club Loyalty.
Грошовий бонус та baby box при народженні дитини.
Збереження робочого місця на період декретної відпустки.
Грошовий бонус та додаткові дні відпустки у разі одруження.
Корпоративний бухгалтер.
Процес найму: HR Interview → Technical Interview → Final Technical Interview with the Client → Offer
