Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про роль.
Зараз шукаємо Менеджера з ресурсного управління до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.
Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.
Які задачі чекають на тебе:
Створення ресурсної моделі та наповнення її даними:
Розробка структури ресурсної моделі департаменту (ролі, компетенції, команди, наявні, потужності, завантаження);
Збір, консолідація та актуалізація даних про ресурси департаменту;
Побудова механізмів підтримки актуальності даних.
Дизайн та запуск підходу до трекінгу завантаженості ресурсів:
Розробка методології обліку та моніторингу завантаженості (utilization/capacity/tracking);
Вибір та налаштування інструментів для трекінгу (Jira, MS Project, Smartsheet або спеціалізовані RMS-рішення);
Запуск пілоту та масштабування підходу на весь департамент.
Створення цільового процесу управління ресурсами:
Проєктування end-to-end процесу ресурсного управління (планування → розподіл → трекінг → перерозподіл);
Операційне впровадження процесу в департаменті;
Перманентна підтримка, вдосконалення та адаптація процесу до потреб бізнесу.
Інтеграція з іншими процесами департаменту:
узгодження ресурсного управління з процесами SDLC;
інтеграція з процесом управління змінами;
взаємодія з процесом управління портфелем проєктів.
Що важливо:
Розуміння повного циклу розробки та впровадження ПЗ (SDLC);
Практичний досвід побудови процесів управління ресурсами та потужностями (capacity/resource management) з нуля;
Досвід дизайну та впровадження операційних процесів (не лише методологія, а й реальний запуск і підтримка);
Розуміння базових принципів управління змінами та управління портфелем проєктів;
Досвід роботи з інструментами ресурсного планування та трекінгу завантаженості;
Аналітичні навички, вміння працювати з даними та будувати звітність;
Досвід роботи в ERP-проєктах буде суттєвою перевагою.
—Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці
—Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат
— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні
— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік
— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну
— Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки
— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси
— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи
— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн
— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом
— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів
Відгукнутись на вакансію
