📌 Загальна інформація: Компанія: NDA. Приватна організація. Існує 4 роки. У складі має декілька великих проєктів, що вже прискорюють нашу перемогу. Нині відкрита вакансія під розширення відділу. Проєкт: NDA, MilTech, Cyber Security, OSINT.
– Формат роботи: повна зайнятість, гнучкий графік. – Можливість поєднувати із навчанням чи власними проєктами. – Вітається волонтерська діяльність з ухилом на miltech-проєкти.
Шукаємо: початківця-пентестера з гарною технічною базою, умінням швидко навчатись та з реальним інтересом до cybersecurity. Великий комерційний досвід не потрібен. Головне — бажання розвиватися.
Технічні вимоги
Базове розуміння TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS та основних мережевих протоколів.
Базове розуміння Linux та Windows.
Основи web та network security.
Базове розуміння vulnerability assessment та penetration testing.
Бажано початкове розуміння Active Directory.
Вміння працювати з терміналом.
Знайомство з Nmap, Burp Suite та іншими базовими pentest-інструментами.
Базовий Python/Bash/PowerShell буде плюсом.
Практика на Hack The Box / TryHackMe / CTF / домашніх лабораторіях — велика перевага.
Вміння користуватися сучасними нейромережами та AI-агентами для навчання, досліджень, написання скриптів, автоматизації та вирішення pentest-завдань.
Інтерес до автоматизації pentest та vulnerability research за допомогою AI.
Бажання самостійно тестувати нові security/AI-інструменти.
Особисті вимоги
Виконавчість: отримав завдання → зробив → відзвітував про результат.
Не зникає і залишається на зв'язку в робочий час.
Не сидить мовчки годинами/днями над блокером — намагається розібратися і своєчасно ставить конкретне питання.
Не чекає, поки йому розжують кожну дію.
Після пояснення робить висновки і не повторює постійно одні й ті самі помилки.
Хоче швидко вирости у самостійного пентестера.
Умови роботи:
Віддалена робота, повний формат зайнятості.
Гнучкий графік – самостійно плануєш свій день.
Є можливість поєднувати з навчанням, власними проєктами.
20 оплачуваних робочих днів відпустки на рік.
Реально крута команда, що може класно бустанути досвід.
Менторство, доступ до внутрішніх навчальних матеріалів, підтримка зростання.
Доступ до готових RDP/VPS середовищ, інструментів та внутрішньої платформи.
Етапи співбесід:
Інтервʼю із рекрутером (30 хв)
Технічна співбесіда з командою (45-60 хв)
Фінальна співбесіда з Owner (30 хв)
Offer
PS: будемо щиро вдячні за ваш коментар у супровідному листі щодо релевантності вимог вакансії.
