Junior IT Recruiter

Що робити

Пошук кандидатів на різних платформах: Djinni, LinkedIn, DOU, Work.ua, Robota.ua, GitHub, профільні Telegram спільноти
Комунікація з кандидатами на всіх етапах - від першого повідомлення до офера та виходу на роботу
Проведення screening-інтерв'ю: оцінка мотивації, софт скілів, базового технічного рівня та відповідності позиції
Пошук і тестування нових каналів поширення вакансій - ми відкриті до експериментів
Робота з описами вакансій

Досвід у рекрутингу - навіть кілька місяців або стажування, проте розглядаємо без досвіду, але із сильним бажанням;
Базове розуміння різниці між frontend/backend/fullstack та які технології належать до відповідного напрямку. Цього на початку достатньо, щоб коректно фільтрувати кандидатів.
Умови
Стартова ставка - $400. Перегляд ставки - за результатами роботи та показниками
Оплачуваний пробний період - 3 місяці, з поступовим виходом на планові показники: