Ми — молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування — вам до нас!
Обов’язки:
Розробку нових елементів конструкцій.
Вдосконалення існуючих вузлів та агрегатів.
Проведення випробувань та R&D.
Оформлення конструкторської документації.
Підготовку продуктів до виробництва.
Технічну підтримку виробництва.
Супровід виробу на етапах його життя.
Для нас важливо:
Вища технічна освіта (машинобудування / авіація / мехатроніка / ракетобудування).
Досвід проєктування та розробки реальних продуктів від 5 років.
Досвід проєктування складних вузлів та механізмів.
Впевнене володіння SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації).
Навички проведення простих розрахунків на міцність, розрахунків навантажень (ручні або FEM).
Розуміння методів виробництва (фрезерування, лазерна різка, 3D друк).
Знання в галузі авіації / робототехніки / електротехніки.
Знання та досвід роботи з сервомоторами, безколекторними моторами.
Розуміння та досвід в підборі необхідних параметрів АКБ.
Наявність критичного мислення.
Ініціативність.
Відповідальність.
Буде плюсом:
Досвід роботи в авіаційній галузі.
Досвід FEA/CFD (ANSYS, Abaqus тощо).
Розуміння основ та принципів аеродинаміки
Досвід в проектуванні та вдосконаленні БПЛА.
Досвід проектування для масового виробництва.
Цінуємо в майбутньому колезі:
Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.
Пропонуємо:
Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
Роботу над повним циклом розробки — від ідеї до серійного виробництва.
Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію
Етапи відбору:
Знайомство з HR до 30 хвилин.
Технічна співбесіда офлайн з керівником напрямку і CTO.
Тестове завдання (за потреби).
Поліграф.
Оффер.
