Привіт, колего! Мене звати Альона, я Head of HR і я шукаю HR People Partner з досвідом роботи в Affiliate Marketing, Digital або IT до себе в команду.
Знаю, ти вже подивився(лась) десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяю бути максимально відкритою та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)
У нас метч якщо:
✅ Маєш досвід від 3х років в ролі HRM/HRPP (від onboarding до offboarding). ✅ На «ти» з HRIS та HR-аналітикою, буде плюсом - досвід роботи з LMS та AI-тулзами. ✅ Знаєш як виявляти істину мотивацію, управляти ризиками плинності персоналу, вигорання та командних конфліктів. ✅Ти постійно розвиваєш свої навички та маєш принаймні один профільний сертифікат. ✅ Для нас критично важливі твої системність, організованість та Ownership майнсет. ✅ У тебе високий рівень емоційного інтелекту, зрілі комунікаційні навички та здатність будувати довірливі партнерські відносини з бізнесом і співробітниками. Nice to have:
✅ Досвід роботи в міжнародній команді. ✅ Володіння англійською (від В2). ✅ Досвід системної роботи з L&D та Performance Review.
Що буде у твоїй зоні відповідальності:
🔹 Супровід повного життєвого циклу співробітника: onboarding, адаптація, оцінка, розвиток та offboarding.
🔹 Проведення регулярних 1:1 зустрічей із співробітниками для оцінки залученості, мотивації, виявлення ризиків та пошуку можливостей для розвитку.
🔹 Збір, аналіз та систематизація зворотного зв'язку від співробітників і менеджерів, підготовка рекомендацій щодо покращення employee experience.
🔹 Діагностика та превентивне управління ризиками: плинність персоналу, вигорання, зниження залученості, конфлікти в командах. 🔹 Ведення та актуалізація даних в HRIS, контроль якості HR-аналітики та документації. 🔹 Допомога в організація внутрішніх заходів, корпоративних активностей та ініціатив, спрямованих на розвиток корпоративної культури. 🔹 Робота в межах чинного трудового законодавства та підтримка HR-процесів відповідно до внутрішніх політик компанії.
Що пропонуємо :
🔥Конкурентну компенсацію та регулярний перегляд винагороди відповідно до результатів роботи, рівня відповідальності та професійного розвитку. 🔥Ремоут, або офіс/гібрид в Варшаві, Празі. 🔥Гнучкий старт робочого дня. 🔥Швидкий розвиток бізнесу створює можливості для професійного зростання. Розвиток - одна з наших core-цінностей. 🔥Здорову корпоративну культуру, підтримку та надання всіх ресурсів для досягнення тобою результатів.
🔥Оф корс: оплачувану відпустку та лікарняні, організацію навчання та розвитку, відвідування конференцій, додаткові day-off та інші “плюшки”.
Етапи співбесід: 1. Співбесіда з Head of HR, де ми познайомимось і зрозуміємо, наскільки твій досвід, мотивація та кар'єрні очікування відповідають ролі, а також розповім детальніше про компанію, команду та виклики на даній посаді. 2. Тестове завдання - практичні кейси, які дозволить оцінити твій підхід до вирішення задач, а тобі - наскільки задачі HR People Partner в нашій компанії тобі будуть цікавими.
3. Фінальна співбесіда - під час якої ми обговоримо результати тестового завдання та розглянемо декілька робочих кейсів, щоб оцінити твій підхід до роботи з людьми, вирішення складних HR-ситуацій і партнерської взаємодії з бізнесом.
Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному - аплайся на вакансію!
Роботи буде багато: цікавої, різнопланової та іноді непростої, тому для нас важливі дисципліна, відповідальність, ініціативність і вміння доводити задачі до результату. Якщо тобі комфортно працювати у високому темпі, брати на себе відповідальність і впливати на результат - будемо раді знайомству.
Якщо досвід та навички, описані тобою в резюме, відповідатимуть описаній вакансії - я звʼяжусь з тобою протягом 3х робочих днів.
