Megadev — міжнародна IT-компанія, яка працює з клієнтами зі США та Європи та допомагає бізнесам масштабувати свої команди розробки.
Ми шукаємо HR-фахівця, який допоможе нам будувати сильну команду, розвивати внутрішні процеси та створювати середовище, в якому людям комфортно працювати та зростати.
Важливо: ця роль не передбачає активного рекрутингу. У компанії є окремі рекрутери. Основний фокус — розвиток команди, процесів та корпоративної культури.
Основні задачі
* Адаптація нових співробітників та розвиток онбординг-процесу * Проведення регулярних 1-to-1 зустрічей * Підтримка співробітників на всіх етапах роботи в компанії * Робота з мотивацією, залученістю та утриманням команди * Організація performance review та feedback-процесів * Виявлення ризиків вигорання, конфліктів та зон для розвитку * Розвиток внутрішніх HR-процесів і політик * Формування та підтримка корпоративної культури * Організація внутрішніх заходів, навчання та розвитку співробітників * Робота з HR-аналітикою та показниками задоволеності команди * Участь у побудові системи грейдів, розвитку компетенцій та кар'єрних маршрутів
Для нас важливо
* Досвід роботи HR від 2 років в IT-компанії * Розуміння специфіки аутсорсингових та аутстафінгових компаній * Досвід побудови HR-процесів * Вміння працювати з людьми та складними ситуаціями * Системне мислення та проактивність * Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище
Буде перевагою
* Досвід роботи в міжнародних командах * Досвід створення систем розвитку та оцінки співробітників * Практичний досвід впровадження People Operations процесів * Досвід використання HRM або ERP систем
Кого ми шукаємо
Нам потрібен не адміністратор та не організатор свят.
Ми шукаємо партнера для бізнесу, який допоможе будувати сильну команду, масштабувати процеси та створювати середовище, де люди можуть показувати найкращі результати.
