HR Operations Manager

Що робити

• Адмініструвати та налаштовувати HR-систему: процеси, статуси, workflow, ролі, доступи та логіку руху кандидатів.
• Переносити поточні HR та recruitment-процеси в систему: роботу з кандидатами, рекомендаціями, talent pool, preboarding, onboarding та інші операційні процеси.
• Документувати процеси, зони відповідальності та взаємодію між командами.
• Формувати ТЗ / requirements на доопрацювання системи, передавати задачі розробникам та супроводжувати їх реалізацію.
• Тестувати нову функціональність і допомагати запускати зміни в роботу.