€2000-2500/міс. | Чорногорія | Релокація за рахунок компанії
Міжнародна консалтингова компанія, що допомагає підприємцям відкривати бізнес за кордоном і вирішувати юридичні, фінансові та податкові питання, шукає HR Manager у свою команду.
Шукаємо HR Manager, який готовий брати відповідальність за розвиток команди, самостійно вдосконалювати HR-процеси та впроваджувати рішення, що допомагають бізнесу зростати.
Що ти отримаєш?
€2000-2500 на місяць — залежно від досвіду.
Релокацію до Чорногорії за рахунок компанії — переїзд організовує роботодавець.
Прямий вплив на рішення — співпраця безпосередньо з Виконавчим директором.
Свободу дій — власні HR-ініціативи, управління бюджетом і можливість залучати зовнішніх експертів.
Чіткий графік: понеділок–п’ятниця, 09:00–18:00, робота в офісі.
Твоя зона відповідальності
Адаптація та релокація: onboarding, preboarding і супровід співробітників під час переїзду.
Утримання команди: регулярні 1-to-1, аналіз залученості, робота з ризиками вигорання та плинності.
Навчання та розвиток: навчальні програми, індивідуальні плани розвитку й Performance Review.
Корпоративна культура: командні заходи, розвиток внутрішніх цінностей і підтримка здорового робочого клімату.
HR-аналітика: аналіз показників, exit-інтерв’ю, кадрові процеси та звітність для керівництва.
Кого ми шукаємо?
Маєш від 2 років досвіду на позиції HR Manager.
Самостійно вибудовував(-ла) процеси адаптації та утримання персоналу.
Умієш аналізувати HR-метрики й перетворювати висновки на конкретні рішення.
Маєш сильні комунікативні та організаційні навички.
Готовий(-а) брати відповідальність, проявляти ініціативу й аргументувати власні рішення.
Досвід організації релокації співробітників буде перевагою.
Час змінити правила гри Якщо ти вже виріс(-ла) зі стандартних HR-задач і хочеш більшого впливу, вищого рівня відповідальності та нового середовища — надсилай резюме. Час переходити на наступний рівень.
