Шукаємо системного та людиноорієнтованого HR Generalist, який очолить повний цикл HR-процесів та рекрутинг для нашої команди в Польщі. Ви будете ключовим партнером для співробітників та менеджерів, та координуватимите 2 локації (Краков, Жешов).
Основні обов’язки:
Рекрутинг та залучення талантів:
Повний цикл підбору кандидатів (Full-cycle recruitment) на локальні позиції.
Формування профілю вакансій, проведення HR-інтерв’ю та оцінка soft skills.
Onboarding & Адаптація:
Організація та проведення Pre-onboarding і Onboarding процесів для нових співробітників.
Супровід працівників під час випробувального терміну, збір зворотного зв’язку та координація з керівниками.
Peformance Review & Розвиток:
Адміністрування регулярних оцінок ефективності (Performance Review).
Адміністрування професійного розвитку (Learning & Development).
Oboarding & Підтримка:
Проведення екологічних процедур звільнення та Exit Interview.
Аналіз статистики та надання рекомендацій щодо утримання талантів.
HROperations & Polish Labor Law:
Консультація команди та керівництва щодо норм польського трудового законодавства (Umowa o pracę / B2B).
Забезпечення аналітики по HR і Recruitment функції.
Моніторінг можливостей співпраць з локальними технічними освітніми закладами.
Наші очікування від кандидата:
Досвід роботи на позиції HR Generalist від 3 років.
Практичний досвід проведення повного циклу рекрутингу.
Знання польського трудового законодавства специфіки різних типів контрактів у Польщі.
Польська і Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище (вільне ведення ділового листування та співбесід).
Досвід побудови та супроводу процесів Onboarding, Performance Review та Offboarding.
Відмінні комунікативні навички, високий рівень емпатії та вміння вирішувати конфліктні ситуації.
Що ми пропонуємо:
Гнучкий гібридний графік: комфортний офіс (Краків чи Жешов) + можливість працювати віддалено кілька днів на тиждень.
Конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування
Відкриту культуру комунікацій
Можливості розвитку
