Ми — група агенцій, які самі себе називають дилерами креативного ефективу: близько 40 людей, що змушують рекламу працювати на бізнес, а не на лайки.
idealer$ — креативна агенція. Брендинг і 360° кампанії для тих, кого ти точно знаєш: KFC, Bolt, UNIT.City, Englishdom, Uklon. А ще полиця з українськими та міжнародними фестивальними нагородами (KIAF, Effie, Golden Drum).
smm.dealers — SMM-агенція з перформанс маркетингом. Створює контент, який виходить за рамки соцмереж.
HRG працюватиме з командами обох агенцій.
Ідея ролі
Будувати і підтримувати команду дилерів креативного ефективу. Шукаємо людину, яка відповідатиме за весь цикл роботи з людьми: від першого інтерв’ю до exit interview. А ще рахуватиме, як команда впливає на гроші агенції.
Що робитимеш
Рекрутинг повного циклу: бриф із хедом, зарплатна вилка, пошук, інтерв’ю, офер. Найм креативних і менеджерських ролей, зокрема сеньйорних. У доступі є фріланс рекрутери.
Онбординг та адаптація: перший день, план 30-60-90 разом із хедом, check-in зустрічі, підсумок випробувального терміну.
Оцінка та розвиток: Performance Review, фідбек від колег, матриці компетенцій і грейди, навчання.
Ефективність команди: картки KPI, розрахунок ефективності людей і відділів, аналітика для керівництва.
Залученість: регулярні 1:1, квартальні опитування, раннє виявлення вигорання та ризиків виходу.
Компенсації та HR-адмін: аналіз ринку зарплат, зарплатний файл разом із CFO, договори, облік відпусток у Grade, HR-політики.
Культура: корпоративи, дні народження, wellness-ініціативи, внутрішні комунікації.
Бюджет і звітність: річний HR-бюджет, щомісячний звіт, квартальна презентація для борду.
Тобі до нас, якщо ти
Маєш 3+ роки досвіду в HR із повним циклом, разом з наймом.
Не боїшся цифр: рахуєш ефективність, плинність, рекрутинг метрики бюджет, а свої рішення пояснюєш даними.
Вмієш не лише написати процес, а запустити так, щоб він був ефективним.
Проводиш складні розмови та умієш вирішувати різні ситуації .
Говориш із C-level на рівних і можеш відстояти свою позицію.
Що пропонуємо
Гібридний формат і офіс в UNIT.City (4 рази на тиждень)
Безлімітну відпустку.
Компенсацію 50% вартості навчання.
Професійне та особисте зростання в групі компаній.
Вплив на людей і процеси з першого тижня, а не роль «на підхваті».
