Команда нашого клієнта стрімко розвивається і шукає експерта, який допоможе перетворити дані на чіткі бізнес-рішення.
Якщо вмієш бачити за сухими цифрами реальні тенденції, ризики та можливості — ця роль для тебе. Тут станеш ключовим партнером для HR-команди та топменеджменту, допомагаючи будувати управління людьми на основі фактів, а не інтуїції.
Що треба робити:
Автоматизація та звітність: побудова та підтримка регулярних HR-звітів і динамічних дашбордів для керівників (Power BI, Excel).
Аналіз метрик: глибокий аналіз найму, адаптації, плинності, залученості, чисельності та інших ключових показників.
Workforce Planning: участь в стратегічному плануванні людських ресурсів та розвитку HRIS.
Інсайти для бізнесу: підготовка сильних презентацій та аргументованих рекомендацій для керівництва компанії.
Контроль якості:забезпечення точності та актуальності даних у всіх HR-системах.
Які маємо очікування:
Досвід роботи в HR-аналітиці, бізнес-аналітиці або на суміжних ролях.
Впевнене володіння Excel та Power BI.
Досвід роботи з великими масивами даних та вміння їх структурувати.
Розуміння специфіки HR-процесів і метрик.
Системне мислення, увага до деталей та сильні навички презентації (вміння пояснити складні цифри простими словами для топменеджменту).
Що пропонує компанія:
Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства.
Конкурентна фінансова мотивація (обговорюється індивідуально з успішним кандидатом).
Офіційне працевлаштування та 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
Робота з сучасними інструментами аналітики та автоматизації.
Можливість реально впливати на стратегічні рішення та розвиток компанії.
Умови для професійного зростання та навчання.
