Ви Head of User Acquisition, якому цікаво знаходити нові точки зростання та будувати системні процеси тестування рекламних каналів і креативів?
Вмієте перетворювати дані й гіпотези на ефективні стратегії залучення користувачів, виявляти потенціал для зростання та керувати командою баєрів і підрядників заради сильних бізнес-результатів?
Тоді давайте знайомитись ↓
Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.
Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.
11 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи.
Ми шукаємо Head of User Acquisition, який масштабуватиме paid функцію через ефективне залучення користувачів, роботу з економікою LTV, довгою воронкою прийняття рішень і потенціалом повторних продажів.
Які задачі у вас будуть:
Управління командою платного трафіку, налаштування операційного ритму, встановлення KPI.
Управління бюджетами на платний трафік.
Досягнення цільових показників лідогенерації відповідно до поставлених цілей.
Побудова та оптимізація процесів в трафік команді та креативному процесі.
Ведення звітності та аналітики; побудова автоматизованої скрізної аналітики.
Багатоканальна стратегія просування на ринку продуктів компанії через платні джерела.
Планування, запуск, оптимізація та контроль рекламних кампаній; тестування та аналіз рекламних оголошень.
Масштабування наявних джерел трафіку та пошук нових.
Побуда взаємодії та обміну інформацією з відділом продажів.
Пропозиція нових підходів та ідей щодо розвитку.
Відслідковування тенденцій, трендів та соціальних івентів для роботи з аудиторією.
Що для нас важливо в вашому досвіді?
Ви маєте досвід роботи на позиції Head від 1 року або Team Lead від 3 років та керували командою від 3–5 спеціалістів.
Ви маєте сильну практичну експертизу в Meta Ads, досвід роботи з бюджетами близько $100K на місяць та успішні кейси масштабування. Досвід із Google Ads і TikTok Ads буде плюсом.
Ви системно тестуєте гіпотези, знаходите нові рекламні зв’язки та канали залучення, вмієте організувати процес створення й тестування креативів.
Ви розумієте принципи наскрізної аналітики, атрибуції, ремаркетингу та CRO, вмієте аналізувати маркетингові воронки й знаходити точки зростання.
Ви орієнтовані на бізнес-результат: працюєте з CAC, CPL, LTV, ROMI та фокусуєтесь на продажах і виручці, а не лише кількості лідів.
Ви вмієте вибудовувати процеси, керувати командою та підрядниками, розвивати спеціалістів і ефективно комунікувати зі стейкхолдерами.
Ви проактивні, системно мислите, приймаєте рішення на основі даних, берете відповідальність за результат та відкриті до нових інструментів, зокрема AI.
Буде перевагою:
Досвід в EdTech або B2C-продуктах із довшим циклом прийняття рішення.
Розуміння unit economics.
Що ми пропонуємо:
Повна свобода дій та тестів
Ви маєте простір для гіпотез, експериментів і нестандартних рішень — з фокусом на результат і бізнес-цілі.
Гідна фінансова мотивація
Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.
Гнучкий графік роботи
Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.
Відсутність мікроменеджменту
Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Р
