ZNOHUB — один із лідерів українського EdTech. За 6+ років наше навчання пройшли понад 200 000 учнів, команда налічує більше 120 спеціалістів, і ми маємо одну з найпотужніших спільнот випускників в Україні.
Ми частина BOMI EdTech Group — екосистеми, яка будує доступну освіту від підготовки до НМТ і ZNOHUB Junior до міжнародних ринків. Наша ціль до 2035 — увійти в топ-3 EdTech-компаній світу поза Китаєм у сегменті доступної освіти та навчати 5 мільйонів платних користувачів на рік.
Щоб туди дійти, нам потрібна сильна система платного залучення. Саме тому ми шукаємо Head of Performance Marketing — людину, яка візьме на себе всю систему платного залучення аудиторії: п’ять каналів (Meta, Google, TikTok, Telegram, Viber), кілька продуктів і повний цикл від ідеї воронки до клієнта, який оплатив.
Чому ця роль — це можливість
Це роль із прямим впливом на зростання продукту — ти керуватимеш значними бюджетами, обиратимеш канали й стратегії та бачитимеш, як твої рішення конвертуються в результат. Тут немає зайвих погоджень і бюрократії — є свобода тестувати гіпотези, запускати нові канали й масштабувати те, що працює.
Що ти будуватимеш і на що впливатимеш
Єдина performance-стратегія. Будувати і розвивати стратегію платного залучення для всіх продуктів ZNOHUB — від планування до виконання.
Воронки та лідогенерація. Побудувати нові воронки залучення (включно з code/no-code лендінгами і квізами), довести кількість працюючих воронок до 5+ на випробуванні. Ціль — 10 000 лідів на місяць з CPL ≤ $10.
Масштабування аудиторії. Довести залучення до 90 000 нових підписників на 7 акаунтах із утриманням цільової вартості підписника до $1.5 за перші 3 місяці.
Креатив та контент. Генерувати ідеї креативів, ставити ТЗ дизайнерам, тестувати гіпотези на рівні оферів, меседжів і візуалів.
Аналітика та звітність. Вибудувати прозору систему звітності через Google Analytics, ухвалювати рішення на основі даних.
Нові канали. Тестувати нові канали, які можуть дати конкурентну перевагу.
Що допоможе тобі досягти цього
Досвід роботи з Meta Ads, Google Ads і TikTok Ads. Глибоко розумієш ці платформи на рівні стратегії, аналітики та оптимізації. Це must-have.
П’ятизначні бюджети в доларах. Маєш досвід управління рекламними бюджетами такого масштабу й знаєш, як масштабувати кампанії без втрати ефективності.
Побудова воронок. Маєш досвід створення воронок залучення — лендінги, квізи, лід-магніти (code або no-code).
Управління командою та підрядниками. Звик/-ла ставити задачі, давати фідбек, координувати команду та зовнішніх партнерів.
Аналітика. Впевнено працюєш з Google Analytics і вмієш вибудовувати звітність, на яку можна спиратися.
Ownership. Не чекаєш на вказівки — самостійно бачиш проблеми, пропонуєш рішення й береш за них відповідальність.
Буде великою перевагою: досвід у EdTech або підписній моделі; розуміння UGC-контенту та співпраця з дизайнерами над креативами; досвід з PR та інфлюенс-маркетингом.
Не очікуємо, що ти будеш ідеально відповідати кожному пункту. Нам важливіше сильне мислення, ownership і здатність швидко розбиратися в новому, ніж ідеальний checklist досвіду)
Умови в ZNOHUB 💙
Ownership і свобода рішень. Ти самостійно обираєш інструменти, підходи й гіпотези — без бюрократичних погоджень.
Цінності як стеля, а не бюрократія. Радикальна чесність і право на помилку — ти можеш тестувати гіпотези і помилятися, головне — це щоб дія була направлена в інтересах компанії.
Прямий контакт з CMO. Швидкі рішення, прозора комунікація і підтримка компанії.
Гнучкість і довіра. Віддалений формат, гнучка організація роботи та оцінка за результатом, а не годинами онлайн.
Безлімітні days-off і sick leaves.
Навчання та розвиток: персональний план, ресурси та внутрішня академія.
Hiring process
Скринінг з рекрутером — поговоримо про твій досвід, мотивацію та очікування.
Технічне інтерв’ю з CMO (40 хв) — зануримося у твоє розуміння performance-маркетингу, кейси та підхід до масштабування.
Кейс-інтерв’ю (40–60 хв) — розберемо реальну задачу
