Банк «Південний» — один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
Команда «Південного» — це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
Зараз ми шукаємо Начальника Управління розвитку інформаційно-технологічних систем
Ми пропонуємо:
Оформлення згідно КЗпП України;
Нормований графік роботи;
Конкурентну заробітну плату;
Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
Корпоративного психолога;
Можливість кар’єрного росту та розвитку;
Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.
Що потрібно робити:
Стратегічне управління розвитком програмно-технічних комплексів банку;
Організація та управління повним життєвим циклом розробки програмного забезпечення (SDLC);
Управління командами:
бізнес-аналітиків
тестувальників
розробників
інтеграторів
Формування та управління roadmap розвитку ІТ-рішень;
Управління backlog розробки, пріоритизація задач та контроль виконання;
Забезпечення скорочення Time-to-Market для нових фінансових продуктів та сервісів;
Організація ефективної взаємодії між ІТ-підрозділами та бізнес-напрямами банку;
Забезпечення інтеграції внутрішніх розробок із зовнішніми (vendor) системами;
Розвиток та управління інтеграційним шаром банку (integration layer);
Участь у роботі архітектурних комітетів та технічних рад;
Оптимізація ІТ-процесів розробки та впровадження;
Побудова та розвиток сервісного каталогу ІТ;
Контроль якості, строків та ефективності реалізації ІТ-проєктів;
Участь у проектах цифрової трансформації банку;
Ініціювання та впровадження AI-рішень у фінансових процесах (за наявності досвіду).
Для цього знадобиться:
Досвід роботи на керівній посаді в ІТ-підрозділі великої фінансової організації — не менше 2 років.
Досвід управління командами розробки програмного забезпечення.
Практичний досвід розробки та впровадження власних програмних продуктів командою розробників.
Досвід роботи з повним циклом розробки ПЗ (SDLC).
Досвід взаємодії з бізнес-підрозділами при автоматизації фінансових процесів.
Розуміння фінансових інструментів на рівні, достатньому для їх автоматизації (кредити, депозити, розрахунково-касові операції, казначейські операції тощо).
Технічні компетенції:
Досвід управління командами розробки або особиста участь у розробці програмного забезпечення;
Практичний досвід роботи або управління розробкою у технологіях:
Docker / контейнеризація
Java
Java Spring Boot
.NET, C#
Oracle PL/SQL
Досвід інтеграції ІТ-систем у складному ІТ-ландшафті;
Досвід побудови та управління інтеграційним шаром (integration layer):
управління API
організація взаємодії між системами
управління потоками інтеграції
Розуміння принципів:
SOA
мікросервісної архітектури
API-інтеграції
Впевнене володіння інструментами:
Jira
Confluence
Досвід оптимізації ІТ-процесів;
Досвід побудови сервісного каталогу ІТ.
Буде перевагою
Досвід впровадження AI-рішень у фінансовій сфері;
Досвід роботи з банківськими продуктами АБС Б2, Is_card, IFobs (буде перевагою);
Досвід реалізації масштабних програм цифрової трансформації;
Досвід впровадження DevOps-підходів у розробці;
Знання принципів платіжних систем Visa, MasterCard тощо;
Наявність сертифікацій у сферах:
ITIL
Agile / Scrum
PMP
C4 або архітектурні сертифікації
Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук та дізнавайтесь про деталі.
Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
Дякуємо за про
