← Усі вакансії

Head of growth (SaaS)

A-Play
Формат:
повний remote
Зарплата:
$2 500 - $3 000 на місяць
Рівень:
lead
Джерело:
jobs.dou.ua
Відгукнутись на вакансію →

Наш клієнт — міжнародна tech-компанія, яка розвиває власний SaaS-продукт у конкурентній digital-ніші. Компанія працює на ринку вже 2,5 роки, має власні технологічні рішення та виходить на новий етап розвитку — від окремих маркетингових активностей до системного growth-маркетингу.

Зараз клієнт шукаєGrowth / Marketing Manager, який зможе подивитися на маркетинг ширше за один канал: проаналізувати, що вже працює, знайти точки росту, запропонувати нові acquisition-канали та побудувати систему, яка буде напряму впливати на бізнес-результат.

Ключові цифри / факти

2,5 роки на ринку.

Міжнародний SaaS / tech-продукт у специфічній та конкурентній ніші.

Власні технологічні рішення та продукти.

Компанія вже має окремі маркетингові напрями, зокрема SEO, Reddit, LinkedIn та reputation management, але зараз вибудовує їх у єдину growth-систему.

Команда компактна, тому рішення приймаються швидко, а вплив кожного спеціаліста відчутний на рівні всього бізнесу.

У перспективі компанія планує розширення продуктового напряму, тому маркетинг матиме важливу роль у наступному етапі розвитку.

Що ми пропонуємо

$2500 фіксованої ставки на старті + можливість KPI-бонусу за результатами. Компанія готова переглядати компенсацію відповідно до результатів та розширення зони відповідальності.

100% remote. Працюєте з будь-якої точки, де вам комфортно, без прив’язки до офісу.

Можливість побудувати growth-маркетинг практично з нового етапу. Тут не доведеться роками рухати чужу систему за затвердженим шаблоном — ви зможете впливати на те, якою вона стане.

Вплив на всю growth-стратегію, а не відповідальність лише за один канал. SEO, Reddit, LinkedIn, reputation management, нові acquisition-канали та в перспективі PPC — ви будете бачити маркетинг як єдину систему.

Пряма комунікація з партнером бізнесу. Мінімум бюрократії, короткий шлях від ідеї до рішення та можливість аргументовано відстоювати власне бачення.

Ownership замість мікроменеджменту. Від вас очікують не тільки виконання задач, а здатності самостійно знайти проблему, сформувати рішення та довести його до результату.

Можливість впливати на маркетингові інвестиції. Вам довірять оцінювати, які напрями справді мають потенціал, а де компанії варто змінити підхід.

Міжнародний digital-контекст. Робота з англомовними платформами, міжнародною аудиторією та SaaS-продуктом, де маркетингові рішення мають працювати не в межах одного локального ринку.

Простір для власних гіпотез. Якщо ви бачите 3–4 канали, які компанія ще не використовує, — тут від вас очікуватимуть саме такої ініціативи.

Фокус на бізнес-результаті. Оцінювати маркетинг будемо не тільки за трафіком, а через ліди, реєстрації, conversion rate, CAC/CPL та revenue contribution.

Тісна взаємодія з Tech-командою. Ваші маркетингові ідеї не залишатимуться лише в документах — буде пряма комунікація з технічними спеціалістами щодо їх реалізації.

Перспектива зростання до керівної ролі. За результатами роботи та розширенням відповідальності можливий розвиток у напрямі Head of Growth / Head of Marketing.

Вплив на майбутній розвиток бренду та продукту. Компанія знаходиться на етапі, коли маркетингова стратегія може суттєво змінитися, і ви матимете можливість бути одним із ключових людей у цьому процесі.

Роль із великим простором для розвитку. Ви приходите не в систему, де все вже визначено, а в бізнес, якому потрібна людина, здатна сформувати наступний рівень growth-маркетингу.

Без чого ми не розглянемо кандидата

1. Досвід у Growth / Digital Marketing від 2–3 років із практикою роботи з кількома каналами digital-маркетингу. 2. Досвід роботи із SaaS / tech / digital products та розуміння зв’язку маркетингу з бізнес-результатом. 3. Практичне розуміння SEO та англійська, достатня для роботи з міжнародним SaaS-продуктом і англомовними платформами.

Зони відповідальності / задачі

Побудувати та розвивати growth-стратегію: провести аудит поточних каналів, визначити пріоритети та сформувати план розвитку.

Взяти під контроль SEO-напрям: оцінити поточну

Схожі вакансії

З блогу Trackr

Усі статті →

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot