Шукаємо керівника напрямку, який відповідатиме за побудову та розвиток системи digital growth у міжнародній компанії.
Це роль для людини, яка вміє поєднувати аналітику, технології, процеси та управління командою і здатна вибудувати напрямок з нуля до стабільно масштабованої системи.
Що потрібно робити:
— Будувати та оптимізувати процеси digital growth. — Розробляти систему тестування та оцінки нових гіпотез. — Впроваджувати аналітичні підходи для оцінки ефективності каналів та команд. — Визначати KPI та системи контролю результативності. — Оптимізувати внутрішні процеси та автоматизувати рутинні операції. — Формувати та розвивати команду, делегувати функції та вибудовувати ефективну структуру. — Працювати з бюджетами, ресурсами та плануванням масштабування. — Впроваджувати системи контролю доступів, даних та внутрішньої безпеки. — Аналізувати результати та приймати рішення на основі даних.
Очікуємо:
— 2+ роки досвіду на керівній позиції у digital / growth / marketing technology напрямку. — Досвід управління командою від 10 осіб. — Сильні аналітичні навички та системне мислення. — Досвід побудови та оптимізації процесів з нуля. — Розуміння KPI, unit economics, performance-аналітики та бюджетування. — Досвід масштабування digital-напрямків та управління ресурсами. — Вміння працювати з великими обсягами даних та приймати рішення на їх основі.
Буде перевагою:
— Досвід у міжнародних digital-продуктах. — Досвід роботи з performance marketing / affiliate marketing. — Технічне розуміння аналітичних систем та автоматизації процесів. — Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з міжнародною командою.
Ми пропонуємо:
— Повністю віддалений формат роботи. — Роботу з міжнародними digital-проєктами. — Можливість побудувати та очолити новий напрямок. — Високий рівень автономності та впливу на бізнес-процеси. — Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди.
