Привіт!
Для партнерського проєкту шукаємо Copywriter / Content Manager, який допоможе закривати поточні задачі з підготовки основних текстів для сайту.
Це позиція для людини, яка любить працювати з інформацією, вміє перетворювати її на якісний і зрозумілий контент.
Не обов’язково мати великий досвід — ми готові навчати. Для нас важливі грамотність, якість текстів, відповідальність і бажання розвиватися. Нам потрібен копірайтер, який: готовий навчатися та розвиватися разом із командою, не боїться нових тем і вміє самостійно знаходити потрібну інформацію, бере відповідальність за результат.
Ваші задачі:
писати тексти на різні теми відповідно до контент-плану, який формуватиме керівник напрямку.
Головний результат роботи — якісні, грамотні та вчасно підготовлені тексти.
Від вас ми очікуємо:
досвід роботи копірайтером/райтером від 1 року;
грамотне володіння українською мовою;
вміння писати якісні та структуровані тексти;
вміння працювати з великим обсягом інформації та швидко розбиратися в нових темах;
вміння адаптувати тексти;
уважність до деталей;
відповідальність за результат і дотримання дедлайнів;
готовність працювати в команді та сприймати фідбек.
Буде плюсом:
англійська на рівні B2+;
досвід роботи з SEO-контентом;
інтерес до AI, технологій, IT та digital-маркетингу.
Натомість пропонуємо від себе:
не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний Хаб в Києві з постійним генератором та Starlink;
англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
вихідний на день народження;
компенсацію зовнішнього навчання;
майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.
Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ надаємо тестове завдання ➡проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.
