Для міжнародної B2B tech-компанії шукаємо Content Marketing Lead, який зможе зібрати в одну систему команду, складний продукт, знання внутрішніх експертів, ICP, канали, контент і метрики. Задача цієї ролі не виробляти більше контенту. А зробити так, щоб контент працював як частина маркетингу й бізнесу.
Це роль для людини, яка поєднує стратегію, people management і сильну hands-on експертизу.
Що буде у фокусі
управління командою 3+ content writers;
розвиток multichannel content strategy;
формування content calendar відповідно до маркетингових цілей;
робота з ICP, buyer personas та потребами цільової аудиторії;
industry research і пошук сильних тем для контенту;
розвиток thought leadership;
постановка цілей і KPI для команди та контент-каналів;
proofreading та editing матеріалів;
контроль якості, пріоритетів і delivery;
аналіз performance контенту;
тісна взаємодія з Marketing, PR, Analytics та іншими командами.
Кого шукаємо
Людину, яка вже:
керувала content-командою;
працювала з B2B-аудиторією;
будувала content strategy, а не лише виконувала контент-план;
працювала зі складними tech/software продуктами;
добре розуміє ICP, buyer personas та content metrics;
має сильний background у copywriting та editing;
працювала з business і technical content;
вміє оцінювати результат контенту не тільки кількістю опублікованих матеріалів;
володіє англійською на рівні C1.
Ця роль підійде тобі, якщо
Любиш розбиратися у складних продуктах
Не чекаєш ідеального ТЗ, асамостійно збираєш потрібну інформацію
Готовий/готова брати ownership за результат.
Компанія працює без зайвого мікроменеджменту: тут багато автономності, високий темп і достатньо простору, щоб впливати на те, як працює весь content-напрям.
Що пропонує компанія
реальний вплив на content strategy і розвиток напряму;
сформовану команду writers, з якою можна будувати сильну content-функцію;
складний B2B tech-продукт і багато експертизи всередині компанії;
роботу з міжнародним ринком та англомовним контентом;
прямий доступ до експертів різних напрямків;
багато автономності та простір для власних рішень;
можливість розвивати команду й впливати не лише на production, а й на те, як контент працює для бізнесу.
Формат роботи
full-time;
remote-first;
гнучкий формат роботи;
міжнародний ринок та англомовне середовище;
культура без зайвого мікроменеджменту, з високою автономністю та відповідальністю за результат.
