Ми шукаємо керівника, який очолить централізований acquisition-напрям iGaming-групи та відповідатиме за ефективність залучення гравців, якість трафіку й фінансову результативність маркетингу.
Управління охоплює три ключові напрями: Media Buying, Affiliate Marketing та SEO. Команда працює централізовано, залучаючи трафік і розподіляючи його між B2C-брендами групи з урахуванням особливостей ринків та економічної ефективності кожного каналу.
Ми розглядаємо маркетинг не просто як інструмент зростання, а як повноцінний бізнес-напрям із вимірюваним фінансовим результатом. Тому нам потрібен не класичний Brand CMO, а сильний performance-лідер, який розуміє економіку залучення, вміє масштабувати прибуткові джерела трафіку та відповідає за результат на всьому шляху гравця — від першого контакту до утримання й окупності.
Основні завдання
Керувати напрямами Media Buying, Affiliate Marketing та SEO, розвивати команди, оптимізувати процеси й визначати KPI.
Формувати та впроваджувати спільну acquisition-стратегію для всіх брендів і GEO групи.
Забезпечувати ефективність інвестицій у залучення гравців, контролюючи показники retention, LTV та payback.
Аналізувати результати маркетингу в розрізі GEO, джерел трафіку, кампаній, партнерів і когорт.
Контролювати якість залучених користувачів, виявляти й мінімізувати fraud, motivated traffic, bonus abuse, multi-accounting та інші види неякісного трафіку.
Взаємодіяти з командами CRM/Retention і Product для покращення конверсій, якості гравців та ефективності всієї воронки.
Переглядати організаційну структуру, підвищувати продуктивність команд і знаходити можливості для оптимізації витрат.
Використовувати AI-рішення та автоматизацію для вдосконалення аналітики, маркетингових процесів і операційного управління.
Що для нас важливо
Значний практичний досвід в iGaming у сфері acquisition або performance marketing на керівній позиції.
Системне розуміння Media Buying, Affiliate Marketing та SEO, а також принципів взаємодії цих каналів.
Розуміння повного життєвого циклу гравця: acquisition → deposit → retention → LTV.
Впевнене володіння unit economics та ключовими метриками: CPA, FTD, retention rate, LTV, ROI/ROMI і payback.
Практичний досвід роботи з якістю трафіку, виявленням fraud і оцінюванням реальної цінності залучених гравців.
Досвід управління значними маркетинговими бюджетами та прийняття рішень щодо масштабування на основі підтвердженої економіки.
Сильні аналітичні навички: здатність самостійно працювати з даними, знаходити закономірності та визначати подальші дії.
Просунутий практичний досвід застосування AI для автоматизації робочих процесів: AI-агенти, agentic workflows, coding agents, Claude Code, Codex або аналогічні інструменти.
Досвід побудови, розвитку та оптимізації performance-команд.
Важливо: ми очікуємо не просто знайомства з AI-інструментами, а реального досвіду створення автоматизованих процесів і впровадження AI у щоденну роботу.
Кому ця позиція не підійде
Фахівцю з Brand Marketing або PR, який не має глибокого практичного досвіду в performance marketing та acquisition.
Керівнику, який оцінює успіх переважно за зростанням бюджету, кількості кампаній або обсягом FTD.
Спеціалісту, який масштабує рекламні витрати без чіткого розуміння unit economics і строків окупності.
Керівнику, який зосереджується лише на залученні та першому депозиті, не враховуючи подальше утримання гравців і їхній LTV.
Тому, хто готовий працювати з мотивованим, сумнівним або низькоякісним трафіком заради кількісних показників.
Менеджеру, який не може самостійно аналізувати дані й залежить від аналітичної команди під час ухвалення ключових рішень.
Кандидату, який використовує AI лише для генерації текстів або відповідей у чаті, без досвіду автоматизації та побудови AI-workflows чи агентів.
Керівнику, який вважає допустимим спочатку витратити бюджет на масштабування, а вже потім розбиратися з його ефективністю.
Що ми пропонуємо
C-level роль із безпосереднім впливом на маркетингову стр
