Brighterly будує персоналізоване навчання з математики та читання для дітей у США. Чотири роки поспіль ми зростаємо втричі щороку, і зараз це вже непростий бізнес: 1000+ тьюторів на платформі, команда 200+ людей і купа процесів, які тримають усе разом. Ми переходимо від сервісу тьюторства до повноцінної навчальної платформи — на одному з найбільших і найвимогливіших освітніх ринків світу.
Чому ця роль існує? Я Євген, Founder і CEO Brighterly, і шукаю праву руку. Не асистента, який керує моїм календарем, — партнера, що бере складні проблеми і доводить їх до результату. Якщо хочете за рік-два побачити, як стартап насправді працює зсередини на рівні засновника — це воно.
Ось над чим я зараз працюю і що робитимемо разом: — Фінансові та юридичні операції — щодня; — Відносини з інвесторами: підтримка і розвиток зв’язків із поточними та потенційними партнерами; — Партнерства з ключовими гравцями нашого ринку; — Перетворення потоку досліджень на реальні рішення; — Кроскомандні проєкти, які зрушують бізнес з місця.
Що ви робитимете: — Братимете сирі, неоднозначні проблеми і доводитимете їх до кінця — самі розбиратиметесь, структуруватимете, закриватимете; — Працюватимете напряму зі мною над тим, що найважливіше цього тижня; — Готуватимете основу для рішень: дослідження, аналітику, стратегічні драфти, презентації; — Закриватимете прогалини там, де ще немає людини чи команди — а часто самі й будуватимете цей процес чи команду далі; — Багато спілкуватиметесь із партнерами, ринком, командою.
Кого шукаємо? — Амбітну людину. Тут важить потенціал і спосіб мислення, а не роки в резюме; — Сильний фінансовий або юридичний бекграунд — потрібен, щоб керувати операціями та працювати з підрядниками; — Впевнену письмову й усну англійську. Ми будуємо продукт для США — це вимога, не плюс; — Генераліста, який швидко розбирається в новому і не губиться в незнайомому; — Людину, яка бере відповідальність і доводить справи до кінця без нагадувань; — AI-native: використовуєте AI-інструменти щодня — для нас це базова навичка; — Чітке й лаконічне мислення та письмо; — Вміння утримувати швидкість і якість водночас.
Буде плюсом: — Власний проєкт, стартап чи дослідження, яким пишаєтесь; — Базове розуміння продукту, даних, аналітики чи маркетингу; — Досвід у консалтингу, стартапі, або сильний академічний бекграунд.
Що отримаєте: — Пряму роботу із засновником і доступ до рішень найвищого рівня; — Круту криву зростання: за рік побачите й зробите більше, ніж за кілька років на типовій першій роботі; — Реальну відповідальність з першого місяця — не каву й копіювання таблиць; — Чіткий шлях розвитку: роль-трамплін, а не глухий кут.
У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші; — Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки; — Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо; — Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави; — Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з т
